其实国企和非国企的单位缴纳的社保是没有任何不同的，都是按照工资的一定比例来缴纳。
比较容易产生差距的一项：公积金
公积金的缴费比例是职工工资的5%-12%，单位缴纳5%，职工也需缴纳5%，合起来就是10%；单位缴纳12%，职工也需缴纳12%，合起来就是24%。
对于一些效益不是太好的非国企来说，往往都是缴纳这最低的5%，而国家企事业单位往往缴纳12%，这样一对比，两边员工的公积金足足差了14%。
真正的差距体现在职工和灵活就业者身上
只有职工和灵活就业者的社保不同，前者可以缴纳五险一金，后者只能缴纳医保和养老保险；而且两者的缴费比例也不一样。
相比于职工，因为灵活就业者没有单位帮忙缴纳，所以他们不仅交的多，而且领的少。
提高退休待遇，适用于所有购买了社保的人
每年1月1日国家都会调整一次养老金，截至今年已经连续涨了13次了。这是所有缴纳了社保的人都能享受到的。当然，不是全国都一样，有的地区涨的多点，有的地区涨的少点。今年全国平均增幅是5.5%。
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