1、混日子，不求进步
整天混日子，经常迟到早退，什么都不在乎，对单位没有归属感，对同事没有认同感，不求上进。
2、与同事斤斤计较
是指一丝一毫也要计较，一分一钱也不放过。如果老是为小事闹个没完，会形成公愤，让领导讨厌
3 、不给领导面子，让领导下不来台
领导首先是人，人看重的是面子，有的人喜欢当众顶撞，公开冒犯，让领导下不来台。到这个时候，对错已经不重要了，面子更重要。
4、不听领导的话
认为自己总是正确的，不接受别人的意见，也听不进上级领导的意见。一般来说，容易发生在年龄较大、资历较深、见识较广的老骨干。
5、不接受批评
所谓闻过则怒，指的是别人批评自己、指出错误缺点之时，勃然大怒、一触即跳。领导一般离这种人远远的。
6、拉帮结派
是指搞非组织活动，拉一帮人对付另一伙人，甚至拉帮结派。
7、故意远离领导
是指应对上级领导戒备三分，人为制造隔阂。有种潜意识，是逢上必反。自己给自己找的概念，是 “不趋炎附势”、“不为五斗米折腰”、“清高自傲”、“抗上敢顶”。
8、自感屈才、心怀不满
是指自我感觉良好，认为领导者埋没了自己。
9、抢领导风头
所谓爱出头，领导说话，他总会出头提一些敏感的问题，显得自己很能
10、总是推脱责任
这种人从来不会照镜子，遇到问题的时候，一上来就是解释，找外部的因素，比如是什么人没配合到位，是同事没有通知自己，是公司的制度政策有问题等等，直到找到替罪羊为止，领导从这种人身上得到的永远都是失望。
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