通过校园招聘途径进入银行工作的同学们，签订的基本均为合同制。只有极少数银行在春招的时候会在公告中注明不是合同制。而合同制就是银行中的正式工，一般只要不主动提出离职，都是可以干到退休的。正式工是有保障的，可以享受行内许多的福利待遇，细小到房补、高温补、话补等。而且合同制的员工晋升机会特别多，只要有能力，都是可以晋升的。
通过社会招聘途径进入银行工作的人们，签订的基本都为“派遣制”合同。而派遣制就不是正式工，想要成为正式工，需要在签订派遣制合同后工作中表现突出，有贡献，才有机会转为“合同制”的正式工。说起和正式用最大的区别有：工作不稳定，因为派遣制的合同许多都是短期的，基本是一年一签。还有就是待遇不同，虽然薪资绩效都差不多，不过很多行内员工享受的细小的补助派遣工没有的。
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