霸屏!陳一新“三四五六”深入人心:“政法新媒體的春天來啦!”

想必這兩天,全國政法新媒體都倍加振奮!

“當前,網絡空間已成為政法工作‘第二戰場’,我們同樣要在網上戰場打勝仗!”

“互聯網就是新戰場,新媒體就是新戰力!”

24日,中央政法委秘書長陳一新在政法宣傳輿論工作調研座談會上,那番卓有見地又提振士氣的講話,言猶在耳。

讓億萬網民在眾聲喧譁中聽到黨的聲音、在眾說紛紜中聽懂黨的聲音,是政法輿論工作在新時代面臨的最為重要的課題,也是實踐中最緊迫的任務。

為此,陳一新秘書長深入網上調研,結合網下調研,用新媒體語言——一連串數字的形式提煉出政法新媒體新戰法的創新舉措。

堆砌數字可能還不足以讓你體會到,究竟發生了什麼……

霸屏!陈一新“三四五六”深入人心:“政法新媒体的春天来啦!”

請屏住呼吸,長安君帶你來感受一波節奏——

霸屏!陈一新“三四五六”深入人心:“政法新媒体的春天来啦!”
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不言而喻,激動的劍友們也把“長安劍”的留言區擠爆了——

1、振奮型——“政法新媒體的春天到了!”

看了陳一新秘書長的講話後,網友們都深感振奮,認為這無疑是政法宣傳輿論工作的強心劑。

這是一種新思路,必將引領新潮頭。“三四五六”為政法君們指明瞭工作方向和著力點,成為新時代政法宣傳輿論工作的一部科學指南。

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大家認為,中央政法委提出的新媒體發展戰略,目光敏銳,緊貼時代,有見地、有擔當,陳一新秘書長的講話,對開創政法新媒體工作新發展,富有戰略性、啟發性、激勵性。

總之統一都是一個動作——

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2、奮鬥型——“明畏而知勇!”

“三四五六”第一次解答了“為什麼要加強”、“要加強什麼”、“怎麼來加強”新時代政法輿論宣傳工作等問題。開啟了政法輿論宣傳的新高度,指明瞭政法君前進的方向——

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也有很多人發來了認真嚴肅的學習筆記——

天津市濱海新區檢察院趙珊珊:明畏而知勇!三大挑戰不只點明瞭我們未來會遇到的挑戰,也點明瞭我們的機遇;四大宣傳明確了未來的重點推送內容;我們也將以五個能力嚴格要求自己,團結一致,力求達成目標。六項保障則著眼大局,著眼未來,為政法新媒體的發展大方向提供了創新的思路。

天津市雙口教育矯治所黃勇:

新時代需要新媒體,新徵程需要新戰法,應對全新挑戰,政法媒體必須自加壓力、求新求變。我們要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,要用習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的講話指導工作,落實好黨中央、中央政法委對新時代媒體宣傳工作的總要求。我們要牢記一新秘書長提出的“三四五六”創新舉措,闊步向前、大膽實踐,以百姓關注為切入點,宣傳黨的方針政策,宣傳政法系統的工作成績,宣傳身邊人、身邊事,佔領網絡陣地,打贏輿論戰役,用全力做好新媒體宣傳工作詮釋對黨的無限忠誠。

看了這麼多,你還記得什麼是“三”“四”“五”“六”嗎?

“三大挑戰”

√要應對尖銳複雜的意識形態領域鬥爭帶來的挑戰。

√要應對人民群眾對民主法治公平正義安全環境的需要日益增長帶來的挑戰。

√要應對傳播格局持續發生深刻變革帶來的挑戰。

“四大宣傳”

√大力宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

√大力宣傳政法機關切實解決人民群眾最恨、最怨、最煩之事的堅定決心、有力舉措、重大成效。

√大力宣傳政法領域改革創新的實踐成果、理論成果、制度成果。

√大力宣傳政法隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風采。

“五個能力”

√提升政法新媒體的網上鬥爭能力,堅決維護網絡意識形態安全。

√提升政法傳統媒體與新媒體的融合發展能力,下決心把工作重心轉移到新媒體上來。

√提升政法新媒體的品牌創新能力,不斷提高政法新媒體在網絡輿論場上的核心競爭力。

√提升政法新媒體的話題設置能力,牢牢掌握新媒體輿論場的主導權、話語權。

√提升政法新媒體的“引關圈粉”能力,把越來越多網民變為政法機關和政法幹警的粉絲。

抓好“六項保障”

√抓導向

√抓班子

√抓人才

√抓改革

√抓政策

√抓大V

3、學習型——“期待有更多長安劍!”

品牌就是吸引力,品牌就是核心競爭力。

陳一新提出,要把打造新媒體品牌擺在突出位置,儘快培育扶持一個或多個有影響力的新媒體品牌賬號,把政法系統新媒體建成網上鬥爭第一方陣的排頭兵。

有小夥伴提出,政法系統多數賬號“牆內開花牆外不香”,除了政法系統就沒人看,屬於內部自嗨。甚至有些政法宣傳引起了公共輿論場的反感,這些都需要改善。而長安劍起到了打通兩個輿論場的作用,應該多向他們學習!

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4、建議型——關於“人才”大討論

當然,最熱烈的討論區當然是對秘書長提出,要抓好“六項保障”的舉措。

“抓住了痛點!”

“說到心底去了!”

“強烈呼籲將講話精神下發至全國政法系統學習貫徹落實!”

為什麼大家這麼激動?

第一個原因是,一些基層領導管理新媒體思路落後,政法新媒體發展環境亟待優化。

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所謂的重視,往往只是停留在口頭上,無人無編制,真正的人才難以進來全心做事。

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第二個原因是,新媒體人員管理方面存在不足。

這也引起了政法君們關於“人才”的一場大討論:新媒體工作沒有白天黑夜,累、苦、責任大,很多人不願幹。

——“大V”得不到重視重用

有基層領導不僅不重視體制外“大V”,也不注重重用政法系統內“大V”,這種僵化思想,導致了人才的流失。

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——尤其大部分還在單兵作戰。

做新媒體的人兼職其他事太多,新知識儲備不足,培訓不夠。沒有足夠的真正有才幹的人手,很多都是一邊忙其他事務,一邊兼職,專職人才匱乏。

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——不得不說的待遇問題。

基層不僅缺乏新媒體人才,由於待遇較低,更加留不住人才。

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——因此崗位上很多是不專業的人,在幹專業的事,往往讓人很頭疼:

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這些不如人意的現實再次說明,“三四五六”以政法輿論工作的問題為導向,振奮人心,更關鍵的還在下一步於落實。

習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上強調,黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。

新時代政法宣傳輿論工作,責任重千鈞,是意識形態鬥爭的重點領域,能否打好、打贏這場鬥爭,直接關係到國家政治安全。如網絡空間已成為“第二戰場”,因此我們既要在網下戰場打勝仗,又要在網上戰場打勝仗。

對此,各位政法君使命光榮,責任重大,要以高度的政治責任感和時不我待的緊迫感,堅決落實“三四五六”是政法新媒體新戰法,做大做強政法新媒體,不斷提高政法宣傳輿論工作水平,為新時代政法事業發展作出更大貢獻!

來源 | 長安劍


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