2018永無憂

2018年，有很多地區針對下崗困難職工繳納養老保險困難問題，可以申請享受社會保險補貼；

所謂4050社會保險補貼是指女性40週歲以上，男性50週歲以上的就業困難人員，其中包括以下人員都可以申請社會保險補貼；

目前天津市在社會保險補貼方面做的非常好，值得其他地區學習，符合規定的就業困難人員最少可以享受50%補貼，一年可以剩下近5000元的費用，但是天津市到2019年就截止享受，所以還沒來得及辦理的朋友抓緊時間；

除了天津，像黑龍江，吉林，陝西省，四川省市等等都有針對下崗職工繳納養老保險補貼文件，所以大家抓緊時間到勞動保障中心諮詢或者到街道勞動保障諮詢一下。

舉一反三

問題：下崗職工退休交養老金全部自掏腰包，為什麼？

題主的認識不很全面，下崗職工參加的是城鎮職工社會保險，參保身份是靈活就業人員。城鎮職工社會保險按規定是由單位和個人共同繳費的。由於靈活就業人員沒有單位，其社會統籌和個人賬戶部分按說是由自己全部支付的。國家指導政策是對於靈活就業人員繳納的這部分社保費用，可提供了政策減免，對4050在此基礎上進一步由財政提供社保補貼。各地政策不同，具體優惠的比例和社保補貼的金額不同。下崗職工退休交養老金並不是全部自掏腰包的，至於滯納金，要看地方政策，現在大部分地區都收滯納金的，主要是想督促參保人及時繳費，保障養老基金的充足，保障支付，實現可持續發展。

下面以北京地區為例說一下繳費方面對靈活就業人員，4050人員是如何照顧的。

北京的優惠政策是對靈活就業人員繳費比例直接進行減免，並對4050人員進一步提供了社保補貼的。那麼具體是怎樣減免和補貼的呢，請看下圖。

從上圖中應該可以看出政府的減免和補貼數據。

以養老保險繳費為例，有單位的城鎮職工單位繳費比例是19%，個人繳費比例是8%，合計為27%。但靈活就業人員並不是按27%繳費的，而是按20%繳費，那7%就是政府補貼的。如果是4050人員，則進一步減免，只需繳納6%就可以了，那14%也由政府補貼了。

以醫療保險繳費為例，有單位的城鎮職工單位繳費比例是10%，個人繳費比例是2%+3元大病統籌互助金，合計為12%+3元%。但靈活就業人員並不是按12%+3元繳費的，而是按7%繳費，缺口也是政府補貼的。如果是4050人員，則進一步減免，只需繳納1%就可以了，那6%也由政府補貼了。

如果全部由自己掏腰包，按最低標準繳費，應該是1420.84元，而目前靈活就業人員最低繳費標準是977.12元，4050人員最低繳費標準為237.34元，可以看到國家和政府還是對於下崗職工等困難人群提供了關懷和照顧。比如同樣都是按最低標準繳費，繳費總金額比有單位的城鎮職工少，但將來退休計算養老金時的一項重要數據，社保繳費指數卻是一樣的，養老0.4，醫療0.6，失業0.4，對養老金待遇有一定的保障。

綜上所述，靈活就業人員，4050人員（含下崗職工）的養老金費用並不都是有自己掏腰包的。從這一點上，我們可以看到政府對民生問題付出的努力，值得欣慰。

但另一方面，我們也看到，即使國家提供了這樣的減免優惠和補貼，還是有很多因改革而下崗的朋友們在生活和就業中遭遇到了各種困難，繳納社保費用仍然是他們很大的負擔，甚至無力承擔。我們也希望有關部門，能進一步出臺更有力度的關懷措施，幫助下崗職工解決社保繳費和未來退休後的養老難題。

水流雲在草青青

目前來看，國家也在一直關注下崗職工，自己繳納保險的問題。畢竟我們的職工養老保險基金是以社會統籌為主，國家支持力有限。

去年的時候，人社部在對失業保險條例修訂的徵求意見稿上提出，要為失業人員繳納基本養老保險金，今年預計等國務院通過後就會實施了。

但是，失業人員領取失業金時間最長僅僅是兩年。難以解決市場上多數人的社保養老金的問題。

為此，國家也在儘可能的的降低靈活就業人員保險的繳費比例。比如我們各地靈活就業人員養老保險的繳費比例一般是20%，而當地企業繳納的繳費比例是20%再加上職工交納的8%，實際上是省了8%的。如果是5000元的繳費基數的話，每月就能省400元。

國家允許靈活就業人員繳納社保，但是不建議沒有工作的人員強行繳納社保這樣會極大降低自己的生活待遇。為此，國家也推出了一些促進就業政策，比如對靈活就業人員社保補貼、就業困難人員穩崗補貼，還有就是創業一次性補貼。

青島的靈活就業人員社保補貼是每月300元。

用人單位招用就業困難人員可以享受到，最低繳費基數單位繳費部分的全額補貼，接近30%的繳費比例。

另外，我們現在的創業一次性補貼是一萬元，只要有固定的場所

希望下崗失業人員也不要失去志氣，雖然有這樣那樣的困難，努力才會有更好的生活。

暖心人社

是啊，在職的有穩定的工資收入，社保大頭還單位交，個人只交一部份;而下崗失業人員沒有固定收入，卻要自己全額交社保。這是為什麼呢。

首先最初的社保是在國營企業，集體企業開始實行的，也就是城鎮職工社會保險，之後才普及到城鎮居民和農民，而靈活就業人員(下崗失業人員)是由於企業改制或破產而出現的一個新群體。這一群體由於下崗失業而成為靈活就業人員，由於沒有單位而無人幫忙交納自己交納以外的部份怎麼辦呢？國家補貼。為此出臺了4o5o政策，所謂4o5o政策是指靈活就業人員符合申請條件的在男職工滿50歲女職工滿40歲時可以申請社保補貼三年，以交60%檔，2o17年交費為例社保+醫保交費總額為11181、oo元，得補貼額為7239、oo元。照此計算三年可獲得社保補貼二萬多元。雖然與自己還要交納的社保數額相差很多，但必僅有補貼總比無補貼強不是。

桶叔

下崗職工是個非常特殊的群體，也是一個非常困難的群體。下崗後由於要養家餬口，很多人選擇暫時放棄繳納養老保險，這也是不得已而為之，畢竟眼前的困難最需要解決。

下崗職工在到達退休年齡後，很多人希望能夠通過補交養老金來給自己晚年生活一個保障，而補交養老金全部自掏腰包，而且還有滯納金，這個合理嗎？

說實話，不合理。但是到現在為止，對於下崗職工的養老保險問題，除了以前出臺的4050政策以外，並沒有其它的特殊政策。

對於下崗職工這個邊緣化的群體，關心的的確太少了。在沒有特殊政策的情況下，下崗職工補交養老保險不會有什麼特殊待遇，同樣需要繳納滯納金。

不一樣的思考

下崗職工退休繳納養老保險全部自掏腰包為什麼？

下崗職工是一個很特殊的群體，職工下崗後，成為自由擇業人員，的確也成為自由人士養老保險自由交納，可以是上年的0.6~3之間，但下崗後企業為職工交納的養老保險，全部由個人承擔。企業為職工繳納20%，個人繳納8%，共繳納28%，下崗後企業和個人繳納的部分全部由個人承擔，上年最低交費基數的百分之20，其中12%進入國家賬戶，8%進入個人賬戶。

有的人問為什麼全部有個人承擔，好像也沒有什麼原因，國家就是這樣規定的。

下崗失業人員可以申請4050補助。申請成功後先繳納養老保險，然後年底給予返還一定比例，但是養老保險返還補助，並不是無限期的最多補助三年。

二妮子

養老金分為個人賬戶和統籌賬戶，單位開支從你應得工資扣除的8%部分計入個人賬戶，單位支付20%部分進入養老保險統籌，兩部分合計就是將來退休時計算養老金的基礎。你提的問題和內容不是一個問題，職工下崗後自謀職業，統籌賬戶沒有單位給你承擔，你交的部分一部分進個人賬戶，一部分進統籌，國家財政會補充一部分進入倉，國企利潤也會劃撥一部分。共同構成養老基金，採取滾動支付方法，用在職職工交的養老金給退休職工開退休金，從問題看你平時每年沒交保險，最後快退休想補交保險，多年積累欠賬那當然是一大筆了，負擔當然重了，應交未交自然要付出成本的，養老保險沒有減免，給你減免等於搶佔其他的人的份額，違背公平原則。建議你養老保險和醫療保險一定要保。兒子不一定能養老，螞蟻再小也有肉。沒有保險哭天喊地也不靈了，平時積點水，難時有水喝，別想太平洋了。我老婆也是下崗的，上年退休，退休金不到1500，每年保險交100%檔。退休金己經十四年連漲了。下崗職工45歲之後當年交保險，次年給返回一半，你沒按時交，這優惠你是享受不到的，還得支付額外成本。

睡一覺去吧

這個國家沒有公平可言下過鄉、當過兵、復員後分配到工廠工作、是豬把我們這些人推向市場1萬元就讓我們回家了我們每年自己交7000元的養老保險、年輕時身體好什麼工作可以幹現在是58歲了幹不動了、當保安每月1500元的工資什麼保險都沒有、這個國家值得我們去愛嗎

老兵8341533

因為你下崗了，不在給社會創造價值，社會不會給你回饋價值，養老金只好全部自掏腰包。養老金是老年時候的生活保障，不但是個人保障，也免去了兒女負擔，也是為社會分憂。平常省吃儉用，少吸菸喝酒打牌也要保證養老保險費用。
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臺上委光正臺下腐貪銀

為什麼，沒有為什麼這是政策，就象當初下崗一樣，一個政策一批人就成了下崗工人，一個政策一批人上山下鄉了，一個政策就只生一個好，一個政策又生倆個更好，都是專家說的認了吧，必靜還活著。

關鍵字: 補貼 社會保險 週歲