在寫簡歷的過程中,一定要填寫重要的信息,要做到揚長避短。那麼我們在寫簡歷應該注意那些事項呢?通過對各大公司HR的調查發現,一份簡歷在HR的眼裡停留不到一分鐘的時間,那麼究竟什麼樣的簡歷讓HR無法直視呢?主要是有以下幾點:
一、對自己的評價過高,在薪資待遇方面獅子大開口
二、整個簡歷錯漏百出
一份簡歷的自述畢竟是有限的,如果你連一份簡歷上的字都是錯漏百出,那麼你也沒有什麼機會了。一份代表自己的簡歷都錯字百出,有誰還敢讓你辦事呢?
三、頻繁換公司,換崗位
不知道你們有沒有注意到,你去面試的時候,面試官都會問你這樣的幾個問題,“為什麼要行業”,“為什麼換公司”,“為什麼換崗位”。頻繁的跳槽只會讓面試官覺得你不穩定,不專業。
四、投遞的職位與經歷不匹配
可能現在你需要轉行,但是用人單位需要的是有經驗的員工,所以在這個時候你可能就不是最合適的人。企業尋找的是可以創造收益的人才,比起沒有相關經驗的你,為什麼不去找個應屆畢業生呢?
千萬不要小看一份簡單的簡歷,可能會影響你的一個職場生涯,也許會讓你錯失一個機會。以上的幾點大家可以作為參考,一點小小的建議希望可以幫助到大家。如果您有更好的建議歡迎在下方留言一起討論。
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