年薪100萬+金牌銷售分享:為什麼你很努力,業績卻很爛?

年薪100萬+金牌銷售分享:為什麼你很努力,業績卻很爛?

找不到客戶?

沒有客戶就意味著沒有業績,沒有業績也就意味著沒有理想的收入,無法過上自己想要的生活! 所以,與其說銷售在為老闆打工,其實是為自己服務! 馬雲說:銷售問題千千萬萬,但是所有的問題都是有法可解的,不然就不會誕生出所謂的銷售高手,銷售冠軍,頂級銷售高手這樣的牛人。他總結了幾點:1、思維模式是你的戰略;2、做事方法是你的戰術;3、冠軍習慣是你的執行。

下面是某上市公司年薪過100萬+的金牌銷售總結的“為什麼很多業務員看上去非常努力,就是業績很爛呢”

1、新客戶的開發很被動

潛在客戶越多,業務員手中擁有的客戶資源自然越多,成單的概率自然也越高。優秀業務員之所以能源源不斷地開單,原因就在於他們擁有足夠多的客戶數量。

董明珠說,做銷售就是三個步驟:

第一:找到客戶群,逐步建立關係。

第二:建立關係和信任度(過程漫長,關鍵環節)

第三:回頭客+轉介紹

關鍵詞:劃分客戶、聚焦,真誠,勤奮,思考。

由於開發潛在客戶是一項費時勞力的工作,因此一些老業務員只滿足於和現有顧客打交道,這是一種自殺的做法。因為現有客戶常以各種各樣的原因離你而去,如客戶轉產、倒閉或人事變動,他們每年以15%--25%的速度遞減。這樣,業務員如果不能不斷開發新客戶來補充失去的客戶,那麼4--7年後,業務員手中的客戶數量就會變成零。

潛在客戶少的業務員常犯的另一項錯誤是,無法對潛在顧客做出冷靜的判斷。如一位老業務員告訴新業務員:“某公司是競爭廠商的最佳顧客,去了也沒用。”“某公司的董事長非常頑固。”但是另外一位業務員抱著姑且試一試的心情,前去拜訪的結果是拿到了訂單。這種由業務員個人的短視所造成的失敗例子很多。

自信是基礎,拜訪量定江山。銷售是信心的傳遞,情緒的轉移,體力的說服;談判是決心的較量;成交是意志力的體現。

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2、抱怨很多,藉口很多

年薪100萬+金牌銷售分享:為什麼你很努力,業績卻很爛?

凌晨還在路上奔波的生意匯副總裁

業績不佳的業務員,總是抱怨很多,藉口很多。總能找到己不如人的一堆理由,就是找不到自己的優勢!真正優秀的業務員都是抗壓抗挫力非常強的,因為他們擅長於逆向思維,善於總結問題,懂得換位思考,然後根據遇到的問題來調整自己的方法。

銷售最大的敵人是什麼?不是提成多少,不是升職,不是增加了炫耀的資本,不是完成任務,不是對手,不是價格太高,不是拒絕你的客戶,不是公司制度,不是產品不好,最大的敵人是:你的抱怨!你的藉口!你的懶惰!

沒有理由、沒有藉口,只講方法!顧客買的是種感覺——被尊重、被認同、放心。而你給與他們這些嗎?買和不買永遠不是價格的問題,而是價值的問題。要不斷的向顧客塑造產品的價值。優秀的銷售人員之所以優秀,就是因為他們在瞭解各種各樣方法的基礎上,總結出了最適合自己的方法。

3、依賴心強,沒有時間管理觀念

業績不佳的業務員,總是對公司提出各種各樣的要求,唯獨對自己很放任。業務員不能向任何人要求保障,必須完全靠自己。沒有指示就不會做事,沒有上級的監督就會怠工,這種人是絕對無法成為優秀業務員的。真正優秀的業務員經常問自己:“自己能夠為公司做些什麼”,而不是一味地要求公司為自己做些什麼。

沒有尊嚴的銷售,你很難堅持到底; 不負責任的銷售,你很難得到合作。在銷售中,拜訪所佔的比例僅是2%,展示建議、規劃、方案佔5%,促成成交佔8%,尋找準客戶要佔39%,而佔比例最大的是銷售人員的自律性,為46%。所以現在銷售行業最重要的是提升個體運轉效率的時間管理。

獨立,敢於試錯!掌控了時間你就是最偉大的銷售員。

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4、缺乏職業精神

優秀業務員對自己的工作都感到非常的驕傲,他們把業務工作當作一項事業來奮鬥,激情滿滿,他們身上散發著一種高效,敬業,忠誠的職業精神。一個缺乏職業精神的業務員,如何能取得良好業績?

有職業精神的人在哪裡都很容易發光發熱。

5、不遵守諾言。

一些業務員雖然能說善道,就是“不遵守諾言”,滿嘴跑火車。對於答應顧客的事,時常出爾反爾,比如報價,一天一個價。業務員最重要的是講究信用,而獲得客戶信任的最有力的武器便是遵守諾言。

重視承諾,說到就要做到!顧客買的不僅是產品本身,更是買產品相應的及額外的服務。成交後,服務才剛剛開始!

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6、半途而廢

做業務如同跑一場馬拉松賽跑,僅憑一時的衝動,是無法成功的。銷售是從拒絕開始的,堅信成功的信念,並堅持不懈地追求下去,強大自己,不斷成長,才能達到目的。

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你永遠沒有第二次機會給顧客建立自己的第一印象!

7、未做好調研就入市

市場調研是市場營銷中很重要的環節,如果沒有做好市場調研,不瞭解市場相關的情況就貿然進入市場,這會導致戰術和戰略的雙重失誤。業務員在銷售過程中要重視信息的收集與瞭解,你自己的產品定位,你競爭對手的產品定位,你所在的市場大環境......知己知彼才能避免給客戶留下膚淺和不專業的印象。特別是當遇到懂市場的客戶,一問三不知只會讓交流快速進入死衚衕。相反,如果對市場瞭然在心,自然能換位思考,明白客戶的痛點和快速找到客戶問題的突破口,很容易深度理解客戶的需求和期待,建立健康的交流關係。顧客是最好的老師,同行是最好的榜樣,市場是最好的學堂。取眾人之長,才能長於眾人

專業意味著值得信賴!銷售的97%都在建立信賴感,3%在成交。

8、業務員話太多

業務員能說會道的年代早已過去,現在越來越多的事實證明是好銷售是懂得惜字如金的,簡言之,就是會聊天。業務員急於展現自己和推銷產品,往往不能有效說服客戶,反而會弄巧成拙。對於業務員來說,所有的營銷工作都是為最後的成交做準備!只有找到了與顧客的共同點,才可能與他建立關係。銷售就是建立關係,建立人脈。

在你急著推銷自己之前,一定要弄清楚客戶真正的需求是什麼。要從信任、觀點、故事、利益、損失、利他六個方面,創造讓顧客不可思議、不可抗拒的營銷方案。服務的最高境界——發自內心,而不是流於形式。

9、不重視每個月的最後幾天

很多銷售都是月初像打了雞血,月尾像洩了氣的氣球。做業績千萬不要小看每個月的最後幾天,這好比是3000米長跑,當你跑完2700米時,最後的300米猶為重要,最後幾天是最容易創造奇蹟的時刻。

不是市場不景氣,只是腦袋不爭氣。要懂得和時間賽跑!

10、不重視學習反思

和別的工作一樣,業務員也是一個技術活。絕對不是簡單的“搬運工”。學習是回報率最高的投資。這話也適用於業務員,只有不斷提高自己的專業素養,知識結構,思維認知,業務員才能在快速發展的社會里不被後浪拍到沙灘上......相反,變成“薑還是老的辣!”

所有的成功都是系統的。金牌業務員的成功也不是一日修煉出來的。都是厚積薄發的結果。

人生自有浮沉,每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷,只有這樣你才能體會到什麼叫成功。業務員也不例外。銷售之路是充滿孤獨的。解決問題的能力是衡量一個人能力的標準,鳥不從樹枝上掉下來,不是因為它相信樹枝的結實,而是相信自己的翅膀!作為業務員,想要展翅高飛,就請把翅膀練好!

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