“干得越多、错得越多，不如不干”“干的干、混的混，混的给干的提意见”等歪理、乱象一直是影响干部干事创业积极性、主动性、创造性的“绊脚石”。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，为干部的“干”字注入了更多活力。(新华网2018-05-24)
空谈误国，实干兴邦。领导干部要增强“四个意识”，用时代的眼光和发展的观点分析、思考问题，用改革的精神和科学的态度研究解决问题。要学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想，在干中学，在学中干，做到干一行、爱一行、精一行、成一行。
中华民族实现伟大复兴，需要我们一点一点干出来。然而，在一些地方、一些领域、一些党员干部中出现了斗志衰退、干劲减弱的现象，存在“不想干”“不敢干”“不真干”“不会干”问题，在一定程度上会影响改革向深水区顺利推进。习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”党员干部只有沉下心来，真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干，我们的党才有力量，才能圆梦中国。
党风好不好，关键看领导。既然选择了从政这一职业，就必须强化公仆意识，心系万家灯火，把群众利益摆在第一位。“金杯银杯不如人民的口碑”。如果只想当官不想干事，只想出彩不想出力，既辜负党和人民，也违背行政职业道德。《意见》强调，要“强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒”。以实效为标准，以实绩论英雄，变“能者多劳”为“能者多得”。对“做一天和尚撞一天钟”的干部，要让他丢“帽子”、挪“位子”。
真干才能出实效。有多大担当，才能干多大事业;尽多大责任，才会有多大成就。各地党员干部要认清形势，站稳政治立场，面对大是大非敢于“较真”;遇到问题与矛盾不绕道走;到群众最需要的地方去，到困难最大、矛盾最多的地方去。对搞权力寻租的干部，要拿出刮骨疗毒的勇气、壮士断腕的决心，铁面问责。要营造良好政治生态，给勤奋敬业、尽职尽责的干部提供平台。
(魏华)
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