“幹得越多、錯得越多，不如不幹”“乾的幹、混的混，混的給乾的提意見”等歪理、亂象一直是影響幹部幹事創業積極性、主動性、創造性的“絆腳石”。近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求，為幹部的“幹”字注入了更多活力。(新華網2018-05-24)
空談誤國，實幹興邦。領導幹部要增強“四個意識”，用時代的眼光和發展的觀點分析、思考問題，用改革的精神和科學的態度研究解決問題。要學習黨的十九大精神和習近平中國特色社會主義思想，在幹中學，在學中幹，做到幹一行、愛一行、精一行、成一行。
中華民族實現偉大復興，需要我們一點一點幹出來。然而，在一些地方、一些領域、一些黨員幹部中出現了鬥志衰退、幹勁減弱的現象，存在“不想幹”“不敢幹”“不真幹”“不會幹”問題，在一定程度上會影響改革向深水區順利推進。習近平總書記指出：“幹部幹部，幹是當頭的，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹，其中積極性又是首要的。”黨員幹部只有沉下心來，真心願幹、公心敢幹、用心實幹、匠心巧幹，我們的黨才有力量，才能圓夢中國。
黨風好不好，關鍵看領導。既然選擇了從政這一職業，就必須強化公僕意識，心繫萬家燈火，把群眾利益擺在第一位。“金盃銀盃不如人民的口碑”。如果只想當官不想幹事，只想出彩不想出力，既辜負黨和人民，也違背行政職業道德。《意見》強調，要“強化考核結果分析運用，將其作為幹部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的幹部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的幹部受到警醒和懲戒”。以實效為標準，以實績論英雄，變“能者多勞”為“能者多得”。對“做一天和尚撞一天鐘”的幹部，要讓他丟“帽子”、挪“位子”。
真幹才能出實效。有多大擔當，才能幹多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。各地黨員幹部要認清形勢，站穩政治立場，面對大是大非敢於“較真”;遇到問題與矛盾不繞道走;到群眾最需要的地方去，到困難最大、矛盾最多的地方去。對搞權力尋租的幹部，要拿出刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心，鐵面問責。要營造良好政治生態，給勤奮敬業、盡職盡責的幹部提供平臺。
(魏華)
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