霍焱燚
悟空问答，你问我答！
厂里交了五险，如果辞职自己的应该怎么办？
首先我们要弄清楚你的诉求是什么？五险一金指的是：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
其中的五险并在一起缴的就是我们平常时说的社保，社保里面的钱是不能提取的，我们可以用来看病以及买药时刷卡使用，住房公积金则可以到指定的银行提取个人缴的那部分出来，如果要把公司缴的那部分也提出来就要销账户。
如果是你还要继续工作的话，那你不用管社保的事，按照劳动法中的规定，用人单位在跟劳动者解除劳动合同的15天内会将劳动者的社保转到当地社保局，此时社保处于停缴状态，当你找到新工作时，新单位通过你的身份证给你缴社保时自动会激活的。
如果你是不想再进厂上班，选择自己创业，也可以自己缴社保，缴纳基数参照当地上一年职工的平均工资，各种保险的缴纳比例并不相同。
我是【不抽烟滴日子】，以上是我个人的意见，希望对你有帮助！
不抽烟滴日子
离职后社保到底应该怎么办，怎么才是最合理的？请听我慢慢道来。花三分钟就能看得明明白白！
怎么办呢？无非就是两种:交，或者不交。
第一，按时交社保，有三种办法
一是请原单位给你续交
如果你和原单位的老板关系很好，离职的时候也没有撕破脸，就可以和原单位协商，自己出钱，请他们帮你继续交一段时间，这种是最省心的，不用自己折腾，找到下家后直接移交过来就行了。
二是委托第三方代交
目前市场上有很多公司提供这种服务，可以按你的要求，或是按规定的最低标准缴纳社保。只需要出一笔几百块不等的服务费就行。
这里提醒一下，找第三方代缴社保，一定要找一家正规的社保代理公司。可以让他们提供劳务派遣许可证和人力资源服务许可证，保证资质齐全并且签订社保代缴协议，才能避免风险。
三是自己交
如果你是本地户口，那么自己去社保局咨询缴纳就行了，不麻烦。
第二，断交社保，有什么影响？
首先要看你在什么城市，部分城市例如北京，如果你是外地户口，要连续交满5年才能买房、买车摇号，中断一天也不行，这是强制性政策。
如果你所在的城市没有这方面的政策限制，那么断交社保对你个人有以下两点影响。
一是医疗保险
断交的时间段是不能享受医疗待遇的，也就是看病只能自己掏钱，还有有些地方规定断交以后再上医疗保险的话，有三个月左右的等待期，等待期内也是等同于断交期的。
二是养老保险
按照规定，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身，在你退休前能交满15年就行，断交一段时间没什么影响。最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。
其他的影响就很小了，比如失业保险、生育保险，只要使用前你交满一年就行，工商保险更是即交即用的。
总的来说，如果你在的城市没有买房、买车摇号方面的强制政策，断交一段时间的社保对个人影响不大。
如果你不想断交社保，本地户口自己去社保局咨询缴纳，外地户口建议找靠谱的代理公司代缴，直至找到新工作后再由新单位续交。
职场谜底
单位给交社保，如果辞职后自己应该怎么办？
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当个人正规就业后，单位会给员工缴纳五险，来保障员工的合法权益，这也是《合同法》和《保险法》的规定。
当个人从单位辞职后，个人的社保就会处于中断状态，单位不再为其缴纳费用。这个时候个人如果想继续缴纳社保可以有如下的几种方法:
一、以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。
- 个人从单位里之后将个人的职工档案，存放至参保地人社局的代理中心。这里我们所说的职工档案主要包括三个部分:劳动合同、招工表、解除合同证明书，三者缺一不可。在我们的实际工作中，很多单位支持到位。员工缴纳社保，签订劳动合同，却没有办理招工表，希望看到此篇文章的朋友们，如果你在单位正规就业却没有办理招工表，及时向单位申请补办招工表，否则后续的补办非常麻烦。
- 将个人的职工档案存放后就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保了。但是与职工社保不同的是个人缴纳只能缴纳两险:养老保险和医疗保险。
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二、继续就业缴纳社保和挂靠单位缴纳社保。
- 个人在单位里之后，还是尽快寻找好下一个工作单位，让单位为个人缴纳社保，这样个人的经济压力就会减轻很多。毕竟职工参保单位缴费一般为70%到80%。
- 找到一个可以交保险的单位，一举两得，既可以解决就业问题，又有单位替自己交保险。
- 挂靠单位，自己出资缴纳社保。一般来说，单位为个人缴纳五险，此时这无线的费用u个人全额出资单位只是代为缴纳。
所以，最好的方式还是尽快找到单位，让单位替我们缴纳社保。已经人总是要工作的，要挣钱的，在一个单位辞职之后的目的是要换一个工作单位，继续工作。
社保小达人
你好！很高兴能够帮你解答这个问题！
所以，这里耽误你宝贵的2分钟时间，就可以了解的一清二楚，明明白白。因为，这个迫在眉睫的大问题，关系到你的切身利益哦！
关于你员工辞职后，五险一金何去何从呢？
第一| 养老保险 属于个人身份证号帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，如果停止交费，就形成了缴费年限中断，账户积累停止，若只要时间不长对今后没有多大的影响。
2，如果是个人全额缴纳，若不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，这样的话，加重经济支出负担，所以，不太划算。
如果到外地或者其他单位上班工作，那就可以办理保险转移手续到新的就业地域。无论哪种方法，如果找到新的工作单位，那就按原帐号继续缴费即可，不用补交，切记，千万别退保。
第二点 | 关于医疗保险。
医疗保险，同样是个人账户，员工辞职后，连同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用或者转签到新的工作单位继续履行续交任务。
第三点 | 特别要注意：
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。如果，失业保险只要在单位缴费满一年，不是个人原因所造成的失业，一样可以领取。
第四点 | 关于 住房公积金
住房公积金，同样有个人账户，这个由企业和个人共同缴纳的费用，全部汇总成个人账户总额。就像个人在银行办理存款的零存整取一样。如果当事人辞职后，只是停止了存钱，但账户的钱还是当初的所有者。只要符合公积金提取规定，随时可以提款，转到新的工作单位以后可以续交，永远不会作废哦。
伊水清影
关于五险缴纳问题，本人曾操作过多个地方的保险，也了解一些政策差异，简单说下你可以把握的选择。
个人辞职前，先要把握自己是否还会在这个城市继续生活工作。
1、继续待在原城市
你可以面临的选择有三个。
一是通过骑驴找马，找到下家，无缝对接，确保五险缴纳的延续不断档，这是对个人最好的选择，如果中间存在月份的短暂空窗，也可以向下家提出空窗补交，但要看下家会不会同意，公司缴纳部分需不需要个人承担，要不要签订书面协议等。
如果及时补交，对个人的影响是很小的，包括城市关于医保的启动以及购房的问题都是有可能无影响的，但这也依据个人或企业的办事能力而定，且一般是指一个月内的空窗期，如果超过三个月基本不可能。
二是待业时个人缴纳，或找寻劳务公司代为缴纳，一般所在城市对外地户籍人员有购房、购车、子女教育等政策限定的话，个人一定要注意避免空窗期的出现，影响是很深远的，不容忽视。
三是不管不问，这样的人其实很多，有些人是因为无知且粗心，等到自己需要的时候追悔莫及，曾碰到过员工自己待业空窗造成子女无法入学的问题，在公司大闹天宫，作为HR也是无能为力；有些人是一人吃饱全家不饿，无生活家庭的负担，也就根本不在意，对于多数人来讲，职场积累缴纳15年都是相对简单的事情。
2、准备更换生活城市
你可以选择以下两种操作方式。
一是同样不管不问，依照现行退休规定，等到你办理退休时，你在全国各地缴纳的社保都将进行合并操作，但有个前提，因为信息化建设各地水平不同，基本做不到全国系统普查，所以退休时基本是需要根据你的就业档案记录或者个人申报进行定向查阅的，如果你的就业档案缺失，自己又想不起来，估计就是白交了，就当为当地社保做贡献吧。所以建议即使你准备不管不问，也请在离开所在城市之前，打印并存档一份个人社保缴纳证明。
二是及时进行社保迁出。在你新入城市入职工作、劳务代缴或个人缴纳后，都可以前往原城市进行社保迁出，现在部分省份已经可以实现省内网络办理，不得不赞一个，解决很多往返路费。
在进行社保迁出时，需要认真了解各地之间迁出政策，千奇百怪，不一一列举，说几个我遇到过的问题。
（1）限定迁出目标城市，比如你想从甲城市迁到乙城市，但因为地方政策限制，无法直接迁出，只能先迁到丙城市，再通过丙城市迁到你想的乙城市。
（2）仅能迁出缴费月份，但无法转移账户资金。简单来说，你在甲城市缴纳12个月社保，这个月份累计可以迁出，但12个月的账户积累只能当地扣除。当然一般指的是养老金账户积累。
（3）养老金折价或折缴费月份，这一般体现在从落后地区向发达地区转移，在甲城市缴纳10个月，转到乙城市后仅能折合7个月。
（4）医保个人账户资金可迁出。关于医保，迁出时很多地方的政策都是这样规定的，医保个人账户的资金可以迁出或取出，而企业缴纳部分无法迁出或取出。
（5）工伤、生育、失业等，因仅有企业缴纳部分，一般不存在迁出的说法或情况。但失业可根据当地政策可能一次性领取。
这些都是以往操作过程中遇到过的，这方面的政策也是变化的，如果你需要迁出，请详细咨询当地政策明细。
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职场道行
我平时会帮公司员工办理社保事宜，经常跑社保局，对社保五险的办理有点了解。
我想你是怕辞职后五险就会中断，所以不知道自己要注意什么。那我就跟你说一下，我了解的一些基础知识和该怎么做，如果有不对的地方也希望指出，大家共同学习。
第一：基础知识
1、五险中养老保险是累积年限，必须交满15年，超过15年，则缴费年限越长退休金就越多。
2、医疗保险是连续缴纳，缴费年限各地政策不一样，一般情况是男30年左右，女25年左右。注意医疗保险中间不能中断超过三个月，否则之前的年限会归零。
所以，在你辞职的时候要清楚，你离开公司后你的五险就会停掉，而医疗保险中间不能中断超过三个月，否则你之前买的医疗保险很可能就白费了。
第二：该怎么做
1、辞职后会立马找工作，并且保证会在三个月内重新续交五险。
这种情况就不用太担心该怎么办，你的五险是不影响的。
2、辞职后，短时间不打算找工作的，你可以去社保局办理失业金。
办理失业金的条件①失业保险缴满1年的②非因本人原因离职（这点可以跟公司商量不写明是个人原因）。
办理失业金需要的资料①你和单位签订的劳动合同②单位解除劳动合同书③身份证、银行卡（各社保局要求的银行卡不同）复印件。
这些资料都准备好之后，拿到当地社保局的失业保险窗口办理。之后社保局会安排一个为期一周的失业人员再就业培训（每天要求签到）。完了之后每个月开始发放失业金。失业金金额每个人、每个地方、每年的标准不一，具体要去当地社保局咨询。
3、辞职后，短时间不打算找工作的，又想继续交社保。可以自己买五险或者找可以帮你买保险的代缴公司。
①个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。那身份证和照片去当地社保局办理。缴费标准各地不同，具体需要去咨询当地社保局。
②找代缴公司就要你自己出所有钱（公司部分和个人部分）。
以上就是我个人的一些处理办法，具体问题需要具体解决，希望对你有帮助。
理性的疯子D
一般来说，厂里交五险是养老，医疗，工伤，生育和失业险。我想楼主最关心的应该是养老和医疗了。
我在公司人力资源干过几年，企业保险一般是月交，而且是提前一个月缴费。所以如果你要辞职的话，必须要提前一个月打辞职报告，要不然当月的保险，你是要补缴给企业的，因为你最后一个月没上班，企业却给你交保险了。
在正式办理好离职手续后，单位会给你解除合同书（你下次工作可能要出具给下家单位）以及个人的保险资料。如果中途没有找下家单位，那么医疗保险是不能中断的，会影响到医疗报销，这时候你需要自己缴纳，而且自己缴纳是交到本年年底。养老保险现在是可以中断的，时间是累加制，目前是十五年满足退休条件。
以上解答供参考，毕竟保险关系到自身利益，不要马虎。
陆晓喻
如果楼主你在工作单位给你交了五年的这个养老保险和医疗保险。那么这部分属于你五年的工龄，你可以在单位辞职以后进行转出。
如果楼主找到新的工作单位，可以将以前的这个社保转入到新的工作单位。如果楼主还没有找到新的工作单位，那么可以直接将你的这部分社保转入到你户口所在地所在的社保局进行管理。然后这样的话你就只能以，个人灵活就业生的身份，进行全额承担自己的养老保险和医疗保险了。
最好的办法其实还是找到一份新的工作，以后让单位去给你承担一部分的，这个养老保险分析了保险，这样的话，你的经济压力会比较小一些。
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社保达人工作在电力
感谢楼主提问！
这个我来告诉你吧，我刚好也经历过这样的事情！
工厂给你交的五险，当你辞职的时候可以办转移手续，当然了这得有新的公司接纳。也就是说，你辞职后找到了新的单位愿意接收你的社保后你才可以办理转移手续。
很简单的，你拿着你的辞职证明到新公司人力资源部去开个盖有当地社保局公章的接收函，再拿着接收函去原来的工厂去办理转移手续。手续办好后，大概需要3个月左右的时间就会转移成功的。
跨省转移比较繁琐一点，来来回回得跑几趟了。如果在工厂给你交的时间比较短的话，你也可以选择放弃的，到新的单位重新开账户，重新交。
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闭着眼睛看社会
五险主要包括养老和医疗，医疗断交是不能超3个月的，养老是可以累计的，对于外地户口，各地区政策不一样，取出来的话也只能取自己的那部分。如果你未来还要找工作，对于保险的部分，有些地方可以续交。如果你长期没工作，而愿意接着交的话，你也可以代交，至于交或者取看你的选择了
