現在什麼最貴？
當然是——
人才
[rén cái]
人才，是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動，並對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。
人才一詞出於古老的《易經》“三才之道”，即孔子及孔門弟子的《易傳》講：“《易》之為書也，廣大悉備。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而兩之，故六。六者非它也，三才之道也。”
為了搶人才，留人才
瀋陽又發大招了！
滿滿的全是利好政策！
5月18日，市政府發佈《關於支持高校畢業生到縣域就業創業的實施意見》。
購房、租房補貼
●對在縣域內無任何形式住房、與用人單位簽訂1年以上勞動合同或開展自主創業的高校畢業生，在就業或自主創業期間，可提供人才公寓、政府公共租賃住房或短期免費週轉房。
●對在縣域內就業創業的全日制博士、碩士和學士，新落戶並首次在縣域購買商品住房的，給予6萬元、3萬元、1萬元的一次性購房補貼。
●對在縣域內新落戶且無自有住房的全日制博士生、35週歲以下的碩士研究生、35週歲以下的本科畢業生和技師以上的技能人才，分別按照每人每月1250元、850元、500元的標準，給予2年的租房補貼。
●到基層急需緊缺專業(行業)就業，與用人單位簽訂3年以上勞動合同或聘用合同的，給予專項安家費2000元。
落戶、子女就學
●全面放開高校應屆畢業生及45週歲以下、具有本科學歷人員在城鎮落戶限制，在縣域就業可根據需要自願遷移戶口。
●對連續在遼中區、新民市、法庫縣和康平縣工作5年以上的高校畢業生，其在義務教育階段的子女在其工作的縣(市、區)範圍內，享受一次選擇學校就學的待遇。
職稱評定
●瀋陽市積極落實縣域創新創業高校畢業生職稱評定有關政策，自定標準、簡化程序、淡化論文獎項要求，本科畢業3年的可評定中級職稱、畢業6年的可評定副高級職稱；大專畢業5年的可評定中級職稱、畢業8年的可評定副高級職稱。對出博士後工作站後留在縣域工作的博士後可直接認定副高級職稱資格。
同時，在“遼寧省百千萬人才工程”和“遼寧傑出科技工作者”選拔過程中，瀋陽注重向在縣域從事科技領域創新、科技成果轉化、技術轉移等方面作出突出貢獻的高校畢業生傾斜，加大人才選拔培養力度。
擔保貸款、財稅支持
●高校畢業生到縣域創業並符合國家創業擔保貸款政策有關規定的，個人創業享受最高額度為10萬元的創業擔保貸款；對在高新技術領域自主創業的，享受最高額度為20萬元的創業擔保貸款；對於以合夥經營創業的，按照人均不超過10萬元、總額不超過100萬元的標準，給予創業擔保貸款支持。
●到農村從事個體經營並符合國家有關規定的，在3年內按照每戶每年9600元的限額，依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
●對租賃場地進行首次自主創業的高校畢業生，給予最長2年、每年6000元的創業場地補貼。
●截至2019年12月31日，對年應納稅所得額50萬元(含50萬元)以下的小型微利企業，其所得稅按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。
資金資助
瀋陽支持在縣域地區設(建)立博士後科研工作站和博士後創新實踐基地，對縣域內企業新設立的博士後科研工作站、博士後創新實踐基地分別給予一次性30萬元、10萬元資助，對首次在縣域工作的博士後給予一次性5萬元資助。
●對縣域企事業單位引進的符合條件的博士給予連續3年每月2000元資助。
●支持符合條件的企業建立市級技能大師工作室，並給予10萬元經費資助。
●支持在縣域地區做大做強技工學校、職業院校，培養縣域發展急需緊缺的農業農村實用人才，並擇優給予經費資助。
見習補貼
●對吸納高校畢業生的縣域企業，根據其為高校畢業生實際繳納的社會保險費，給予1年的社會保險補貼。
●在縣域內建成40個高校畢業生就業見習基地，招用離校2年內未就業的高校畢業生就業見習的，給予企業就業見習補貼。
●對高校畢業生見習期滿留用率50% (含50%)以下的縣域企業，見習補貼按照企業所在區、縣(市)的最低工資標準，由市財政承擔60%，對見習期滿留用率超過50%以上的企業，每留用1人按照企業所在區、縣(市)的最低工資標準給予見習補貼。
縣域創業用地成本
●支持高校畢業生以資金、技術或管理入股等方式與農民、農村集體經濟組織合資合作，或通過承包經營流轉的方式，使用農村集體土地從事種植業、林業、畜牧業、漁業生產或使用建設用地共建農業物流倉儲等設施，對符合《遼寧省農、林、牧、漁業產品目錄》，在產地對農、林、牧、漁業產品直接進行初次加工的工業項目，在確定土地出讓底價時，可按不低於所在地土地等別相對應全國工業用地出讓最低價標準的70%執行。
最高可得20萬貸款擔保
放開落戶限制還有各種購房租房補貼、
場地補貼、經費資助
……
大瀋陽給你的這些
去縣域創業就業的理由
是不是很給力呢？
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