天翼用戶8678432487180
首先需要通知相關負責人，撥打火警電話119，告知起火單位，起火原因，安排專人在大門口在接引，保證消防車可以順利到達起火部位。
第二就是安排人員緊急疏散，按照消防演練順著消防通道，彎腰用打溼毛巾捂住口鼻，減少煙氣和毒氣對呼吸道的傷害。
第三就是通知單位救火行動組通過滅火器和消防栓對起火部位進行自救，在保證自身安全的前提，聽從消防隊安排和指令，避免人員受傷。
第四就是火災結束後，安排人保護好火災現場，以便於消防部門查證起火原因。
消防安全系大家，請大家注意安全。[呲牙][呲牙][呲牙]
小偉侃天
這個主要得看事故的嚴重程度的，達到刑事責任需要專家團隊界定的。而且還要看是不是違章操作，違章指揮，安全防護措施是否到位，培訓是不是到位等情況。
造成人員傷亡的處理流程賠付：立即向當地工傷保險管理機構提請工傷認定。用人單位為員工購買了工傷保險的,由工傷保險機構賠付。如果沒有購買工傷保險,所有費用由用工單位承擔。 用人單位如果沒有為員工購買工傷保險,用人單位可以 同死亡者家屬進行協商處理。工傷死亡賠償標準為:喪 葬費、撫卹金和一次性工亡補助。 1.喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工 月平均工資。 2.供養親屬撫卹金標準為:配偶,每月按工亡職工本 人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工 資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的 基礎上增加10%。 3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人 均可支配收入的20倍。
職場小公子
員工操作不慎，引起火災，該怎麼處理？
這個問題，有點要考慮的多！下面我們一起來，通過以下幾個方面探討一下！
首先，我們來明確幾個問題？
員工操作什麼？是否有資格？是否單位指使或強令違反消防規定？
其次，火災引發的事故，是否構成犯罪？
第三，員工所處的城市。
好了，我們就從最簡單的說起吧！
條件：1、員工有資格操作。2、屬於員工不慎過失。3、單位不存在強令員工違反消防規定。4、火災引發的事故尚未構成犯罪。
基於以上條件那麼先來看＂《中華人民共和國消防法(2019修正)》六十四條：
很明顯，涉事員工須承擔：
一、法律責任，＂十日以上十五日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較輕的，處警告或者五百元以下罰款＂
二、賠償責任，火災引發的事故，肯定會造成相應的經濟損失，這個因員工自己的不慎，可以向所屬單位申請一定的補償。
至於員工所屬單位應承擔的法律責任，各省各地區的消防條例有明確的規定，一般是有處一個十萬以下的罰款，不過，最好還是查當地的消防規定！
