李老師84512721
目前我們大家所說的中人，一般是指2014年10月之前參加了工作，2014年10月之後辦理了退休手續，事業單位工作人員。
我們國家在2014年10月實行的事業單位退休制度改革，但是由於各項政策規範制定的並沒有特別完善，還在陸續出臺中。
所以，這一部分人員的退休待遇，一直沒有領到真正的退休工資，有的人也反映比老辦法退休人員第一千元左右。
但是，隨著我們國家各個政策的不斷完善，我們退休中人的待遇肯定會被理順的。
一般來說，事業單位中人補發了好幾次退休待遇了。
第一次應當是2016年前後，將事業單位人員的工資由老辦法改為新辦法計算，開始交納養老保險和醫療保險後。
因為，我們的事業單位改革是保證人員的待遇不降低為原則。我們工資改革後，開始交納養老保險，工資中也扣繳了養老和醫療的個人繳納部分，但是實際上發到手的工資卻漲了幾百元。
因此，即使是以前退休的中人，也會把這一部分差額給補發的。
轉化完工資之後，我們還要按照國家規定的老辦法計發老辦法待遇。
雖然我們的老辦法待遇是按照2014年9月的工資標準計算，但是我們要每年進行增長，才作為當年的老辦法待遇用的。
比如說，2015年退休的人員都要按照，國家對2014年退休人員的工資增長標準進行增長之後，才能作為老辦法退休金使用。
還有我們2016年的事業單位退休工資增長率是2017年7月份發佈的。發佈之後，要對2016年退休的人員進行退休工資老辦法增長。
這些每一階段的增長都會補發一部分增加了的退休待遇。
另外我們的職業年金很多地方還沒有理順。山東省2018年2月6日，剛剛發佈了山東省的職業年金管理辦法。
如果理順之後，事業單位退休人員能夠再次補發多年來的職業年金待遇。
而且我們退休是要進行新舊老辦法比較的，每一階段的退休人員都要增發一定比例的退休待遇。
2014年10月至2015年底，退休人員增發新辦法比老辦法高出差額的10%。
2018年退休的人員就要增發40%的新辦法比老辦法高出部分。
2017年9月份，山東省剛剛出臺了退休待遇新辦法的視同繳費基數表和使用方法。
當新辦法的具體標準真正出臺之後，我們事業單位的退休人員又會補發一部分待遇了。
因此，補發的次數其實挺多的，大家只要記住國家不會虧待這些事業單位中人就可以了。
雖然我們暫時拿不到全額待遇，不過隨著制度的完善，很快就會理順了，預計2018年下半年大多數地區就可以了。
暖心人社
xiaoXiaowei
國家在實行退休養老金並軌後對在2014年到2024年期間退休人員，所謂的中人們的退休金一直採用老辦法進行核算計發，國家沒有出臺新政策新標準，這樣一來給他們的日常生活和身體健康都帶來了很多困難，目前國家出臺了相關政策，對中人們的退休金的核算規定了新標準新辦法，還給他們補發了20年的工資。
志同道合179276449
您可能理解錯了，怎麼可能給中人退休後補20年的錢呢？人退休後平均預期壽命也不到15年，要補不如早補。
其實這是計算中人退休的一個方式。目前，中人退休有基礎養老金，個人帳戶養老金，過渡性養老金，還有調節金。隨著時間的推移，中人計算養老金的方式將改變。首先是調節金取消，待中人基本退休完畢，過渡性養老金也會消逝。到後來就是全部按繳費金額和繳費年限計發基礎養老金+個人帳戶養老金。
這一過程大約需要20年時間。企業養老金計發的進程大致證實了這點。
有文件規定，2014年10月1日退休的機關事業人員，按“中人”退休的方法計算工資，保底限高，實行新老辦法對比，如果退休的工資比“老人老辦法”的低就按老辦法發放，超出部分改革後2014年10月1日退休的人員按10%補發，2015年10月1日退休的中人超出的部分按20%補發，2016年10月1日退休的中人超出的補分按30%補發，以此類推，到2024年10月1日退休的中人超出的部分按100%補發。
其實“中人”的退休工資是和“老人”退休的工資是一樣的，只不過超出的部分還沒有補發。
談天說地講故事
“中人”命運多舛。正長身體時被六零年飢餓“打劫”；在學習知識時被文化大革命“打劫”；中學畢業又被上山下鄉“打劫”；參加工作沒有學歷被進修又“打劫”；退休回家退休金又被“打劫”；劫就劫吧，還她媽振振有辭。九九八十一難，路在何方？世界上真的有“真經”嗎？全是她媽騙子！
迴歸自我熬夜的老狼
48元的退休金叫我們如何養老
江西省龍南縣社保局(當時叫保險站)90年代初(93年)為了打開社保局面許諾一次性繳納每股900元左右(相當於現在18000元)，55歲(那時也叫55系列，也有60系列)按當時繳費的工資物價水平可以領取每月不低於60元的養老金，去年我們有到年齡去辦理退休的同事辦理了退休手續，社保局告知每月只有48元，感覺我們的血汗錢被騙了。我們是信任政府，才買的社保，現在我們都到了55歲退休的年齡，一個月才領48元(比25年前承諾的每月不低於60元還少，按現在物價工資水平每月應該拿到1200元左右)，我們55歲上下買了社保的如何養老?900元在93年是什麼概念?當時單位每月工資才200多元，差不多相當於我們半年的工資，現在工資翻了20倍，贛州地區GTP翻了近30倍(93年是720億，2017年超2000億)，房價漲了100多倍(93年是80多元，現8000多元)過了25年了，社保部門的承諾我們還能相信嗎?政府我們還能相信嗎?
請社保部門的專業人士幫我們算一下，是承諾有差別，還是計算錯誤，48元一個月我們的社保養老金太離譜了，讓這批買了社保的人老無所依，失去了養老依託，怎麼養老?
天佑葉氏
機關與事業單位2014年10月1日參加養老保險。2014年9月30日以前參加工作人中稱為“中人”，為保證平穩過度，設置了十年過渡期，在過渡期內退休人員除了企業算法發的基礎養老金和個人帳戶養老金外，再發十年過渡養老金，而不是一次性補發。
鄭州楹聯
問題糊塗，中人糊塗，補錢糊塗，跟你說這的更糊塗。所以我也糊塗。這老多糊塗，你是糊塗還是迷糊？
鐵嶺鋒
退休是要進行新舊老辦法比較的，每一階段的退休人員都要增發一定比例的退休待遇。 2014年10月至2015年底，退休人員增發新辦法比老辦法高出差額的10%。
享受職工醫保待遇，有些城市在退休時醫保實際繳費必須一次性補繳20年，還有的城市在退休時醫保實際繳費必須一次性補繳10年，退休以後將終身享受職工醫保待遇。因為各省出臺政策不統一，政策不一。就照今年醫保繳費3600元計算，補繳20年的話，全部費用將近七萬多元。
2018年退休的人員就要增發40%的新辦法比老辦法高出部分。新辦法的具體標準真正出臺之後，事業單位的退休人員又會補發一部分待遇了。補發的次數其實挺多的，國家不會虧待這些事業單位中人的。
