隨著延遲退休這個話題的熱議，再加上中國“未富先老”時代的到來，我國現行的法定退休年齡已經不適應這種發展形勢的需要，人社部部長尹蔚民對此發言，發達國家現在基本退休的年齡都在60-65歲，甚至是更高，所以我們需要從適應人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下考慮。
即使如此不少普通民眾覺得延遲退休最好還是建議性規定，不要強制執行，因為有人幾十年辛勤工作感到很累，人生缺乏樂趣，想早點退休。也有人因為常年從事重體力活，早已經落下職業病，更是想早點退休，民眾建議可以到50歲自願提前退休，採取更靈活的政策
因為並非是每一個行業都適合“延遲退休”不可否認有的崗位的確是適合延遲退休，年齡越老越專業越讓人信服比如教育、科研、醫療等技術崗，因為這類人才培養一個要花費很多的時間，讀完博士出來已經不年輕了，過早退休會造成資源浪費，這類技術人員通過多年積累的成績，也能對後輩起到指導作用，但是這對於一線生產工人以及傳統制造業企業顯然是不適合的。
目前我國的退休公式採取的多繳多得、長繳多得原則這是很科學的管理制度，所以對於那些有延退意願的人給予他們支持，但是普通民眾希望早退休的心願也能尊重才是啊。
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