随着延迟退休这个话题的热议，再加上中国“未富先老”时代的到来，我国现行的法定退休年龄已经不适应这种发展形势的需要，人社部部长尹蔚民对此发言，发达国家现在基本退休的年龄都在60-65岁，甚至是更高，所以我们需要从适应人口老龄化这样一种大趋势的背景下考虑。
即使如此不少普通民众觉得延迟退休最好还是建议性规定，不要强制执行，因为有人几十年辛勤工作感到很累，人生缺乏乐趣，想早点退休。也有人因为常年从事重体力活，早已经落下职业病，更是想早点退休，民众建议可以到50岁自愿提前退休，采取更灵活的政策
因为并非是每一个行业都适合“延迟退休”不可否认有的岗位的确是适合延迟退休，年龄越老越专业越让人信服比如教育、科研、医疗等技术岗，因为这类人才培养一个要花费很多的时间，读完博士出来已经不年轻了，过早退休会造成资源浪费，这类技术人员通过多年积累的成绩，也能对后辈起到指导作用，但是这对于一线生产工人以及传统制造业企业显然是不适合的。
目前我国的退休公式采取的多缴多得、长缴多得原则这是很科学的管理制度，所以对于那些有延退意愿的人给予他们支持，但是普通民众希望早退休的心愿也能尊重才是啊。
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