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其實我們國家每年下發的關於增長退休人員基本養老金的通知，從2016年開始就包含了事業單位工作人員。
2015年，中央辦公廳發佈了最後一次機關事業單位退休人員增長工資的通知，通知的內容主要是以退休前的職務為調整標準。
這種方式實際上不是很合理，只是以人生的最終職務為標準，而沒有看齊以前的努力程度。
2016年開始的退休人員調整工資文件，要按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜三種方式進行調整了。
國家規定了確切的調整比例，各個省級部門根據比例對本省的退休人員進行總調度，實施方案要報中央人社部批准的。今年的實施方案就要求5月31日前報人社部批准。
一般來說，定額調整就是所有的人都長一個全部定額，江蘇省2017年是增長38元。
然後就是按照退休金來進行增長了，去年是按照2%的2016退休金比例上調。
還有按照工齡調整，工齡越長，漲的越多，分別增長1.7、2.7和3.9元。
另外就是對退休人員和貧困偏遠地區的照顧。江蘇省沒有所謂的國家貧困偏遠地區。
去年是是對70歲以上老人額外增加退休金，年紀越大，增加的越多。
一般來說，事業單位由於工齡長，退休金高，上漲的時候會佔不少便宜。
比如2016年退休的事業單位職工，35年工齡，退休工資如果是5000元的話，增加的退休金是38+100+22.5+27+39元，
是226.5元。
而剛退休的企業15年職工只能增加83.5元。
我們國家是貫徹長繳多得，多繳多得的。視同繳費時間也是算作繳費時間呢。
而且現在很多地區中人的待遇並沒有理順，等待理順以後，所有的退休金會重新計算，然後差額補發的。
我們國家的退休金增長公式是有相應的規章制度，希望隨著以後的調整能夠向低收入群體多多照顧。
暖心人社
江蘇2018年事業單位退休人員還會漲工資嗎？
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舉一反三
會呀。2018年3月23日，國家人社部和財政部聯合發佈了關於2018年繼續調整退休人員基本養老金水平的通知，通知明確，這次養老金上調的對象為2017年底前巳經辦理正式退休手續，並按月領取基本養老金的機關事業單位和企業單位的退休人員。
養老金的上漲幅度為當地退休人員2017年底基本養老金平均數的5%。既然國家的文件都指定了是包括機關事業單位和企業單位退休人員，我們江蘇省事業單位2017年底以前的退休人員自然就是其中的一員囉！
因為題主所提問題中的“2018年事業單位退休人員"指向不清楚，我只能這樣先回答你了。如果你是特指江蘇省2018年這一年退休的事業單位退休人員，那麼對不起，根據國家的文件和往年的慣例，2018年這次養老金的上調都享受不到，如果不是就一定可以享受得到今年養老金的上調的。
這次養老金上調釆取了以往定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，既體現了社會公平，又鼓勵了養老保險費多繳多領，還體現了對高齡退休老人的親切關懷。
另外，根據國家對機關事業單位在職人員工資正常上調機制的安排，每二年要上調一次基本工資，因為2016年7月江蘇省和其他省市一樣上調了機關事業單位人員的基本工資，從2016年7月到2018年7月，今年正好到了機關事業單位人員兩年一次基本工資上調的窗口期，那麼2018年退休的事業單位人員中，只要是上調工資正式發放前退休的人員，即是巳經辦理了退休手續，單位上也會給補回去的。
葉公來幫忙
這個問題不回答了，因為事業與企業並軌。況且2017年的調增上月剛拿到，你就想明年的?明年國家會考慮的。希望國家越來越強盛，人民生活越來越幸福。
非州黑子
目前應該不會，但是不排除有漲工資的可能。事業單位本來就是人人都想進的“鐵飯碗”，就算退休後不漲工資也是足夠退休老員工生活的，所以，這個大可不必擔心。
中公江蘇事業單位
不會，目前官方還有出臺文件說2018年退休的人員會漲工資，今年是2017年，工作人員還沒退休就出臺說2018退休的會漲工資，官方不會採取這種做法。之前是針對2016年前退休的工作人員漲工資。
月滿中環
經國務院批准，人社部己於2018年3月23日發文，從1月1日起，給在2017年12月31日前按規定辦理了正式退休手續的機關事業單位和企業退休人員調正養老金。調正幅度為2017年人均月工資的5％，這是全國性的政策，江蘇事業單位退休人員當然包括在內，這沒有懸念。江蘇的事業退休人員可以把心放在肚子裡，等著漲工資吧。
陶田福
2016年並軌同步後退休人員的養老金退休金剛漲到手沒幾個又在想一七~一八年的退休人員的漲養老金之事，覺的有些誇張了一點！當然財政部與人社部一定要給退休人員漲退休金的話，來者不拒。
飄立正言
應該不會了，沒聽說有相關的政策文件
