绩效考核
绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。
绩效管理
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，是基于企业战略的一种管理活动。绩效管理是通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及目标的一种管理方法。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，从而改进并提高企业的绩效水平。
QC考核评分表（月度）
调研员考核评分表（月度）
市场策划员考核评分表（月度）
孵化组组长考核评分表（月度）
单证员考核评分表（月度）
裁剪主管考核评分表（月度）
平面设计考核评分表（月度）
营业员考核评分表（月度）（餐饮类）
仓库精油组组长考核评分表（月度）（化妆品类）
网络招生专员考核评分表（月度）
印刷车间班长考核评分表（月度）
机修工考核评分表（月度）
试模班长考核评分表（月度）（文具类）
生管主管考核评分表（月度）（文具类）
请根据自己的实际情况使用！
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