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其實在公司，每個員工都在被不停的洗腦。工資賺的少的被洗腦公司每年會漲工資，但漲多漲少也不會明確和你說，上班累的會被洗腦忙過這一段就好了，但不會告訴你稍微休息後又要繼續忙碌，在崗位上遲遲沒有晉升的，被洗腦只要表現的更優秀業績更好很快就能得到提升。
但其實，真正洗腦我們的是公司嗎？認真想來，不過是自己對公司與崗位還殘留的期待與惰性而已。公司能大概漲多少工資，自己崗位究竟忙到什麼程度，崗位晉升短期內是否有希望等等這些問題，其實誰心裡面沒個數呢。說是公司用各種套路給你洗腦了，無非也是自己覺得除去換一份工作說不定也是這個樣子，或者索性習慣了這種被洗腦的日子也不想去改變了，混吃等死就像養老一樣。所以被人洗腦不怕，最怕被自己洗腦。就好像那些被傳銷的人，哪一個心理面不是有著比常人更加執念的不勞而獲的賺錢慾望，最後被人煽風點火形成了自我催眠。
當然有些人運氣比較好，碰上真正會給員工構架職業發展的公司，那才是真的洗腦。穩定清晰的加薪幅度與考核標準，職業化的晉升通道，讓員工就算是被心腦也心甘情願。所以不要計較被公司如何洗腦，因為根本就沒有不洗腦的公司。唯一的區別就是有些公司會洗腦也會踐行，而有些只是單純洗腦，在次基礎上，有些人甘心被洗腦不願意改變卻唸叨著公司只會畫大餅，而有些人則乾脆的另謀出路希望能遇到第一種洗腦的公司。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
無憂精英網
這不一定是洗腦，是社會沒有發展到那個程度。
當社會發展到了某個程度，比如像歐美國家一樣，生育，上學，養老，醫療都是免費的時候，你就可以不用單純上班，而是更多為了自己的理想去奮鬥！但如今的國情，除非你家庭條件很優越，那麼還是努力吧，不然，當多年後，你的同齡人都過上了優越的生活，你會不好意思見人的。
社會的發展本身也不是一勞永逸的過程，從動物不每天捕食就會餓死一樣，人也需要不停勞動，大家都努力了，才能促進社會進步，才能過上更好的生活。沒有科學家日以繼夜的工作，就沒有我們現在便捷的生活。
之所以說不一定，是因為我們工作是有目的，目的是可以讓自己活得更好。那麼，你工作就應該知道自己應該做什麼怎麼做。今年文員，明年助理，後年經理或者今年工人，明年組長後年班長。如果沒有上進心，不知道自己每天重複的意義，那洗不洗腦都沒意義，因為你一生無非就只能單純的重複工作，別人洗腦了你還能安份一些。有目標了並想好怎麼去做了，就不算洗腦，因為你是為了讓自己活得更好而努力，即使離職了，也可以去別的地方。
但不可否認很多企業為了讓員工更穩定更努力會拼命洗腦，比如今天不努力工作明天努力找工作之類，他們不是從你的人生出發，是從他自己利益出發的，這類一般是洗腦了。但這個也是第個企業發展的必然，今後有一天你當老闆了，你也一樣。想想，如果當年不是這樣，一群農民怎麼能取得戰爭的勝利？
理解一下就好，心中有自己的目的明確方向，誰洗不洗腦又有什麼意義呢？
醉月壹笑
上班怎麼算洗腦呢？根本搭不上關係。洗腦，意指通過手段在你腦中填入有某種思想，通常情況下都是貶義的思想。上班會有人整天給你上思想課嗎？不會，上班你的義務是幹活。但傳銷會，整天上思想課，通過各種歪解扭曲得出某種謬論，然後讓你信以為真，其實是你沒發現他們的話的漏洞，甚至是你自己不願意去發現，完全沉浸在發大財的捷徑當中，其實是自己的貪心作怪。
用戶64201870617
你關心的也是我關注的
傳銷洗腦是洗你的腦掏你的錢騙你的人。工作算不上，非要說洗腦，那是洗你的精神，讓你相信自己可以往上行走，坐上更好的位置，工作還能月月給你的辛苦費。傳銷不會給，你不給傳銷的錢，傳銷的組織會打死你，你還不能回家！
偏執愛國者
上下班怎和洗腦掛得上號?這樣問,其實就是對自身價值的不理解!上班，付出勞動(體力或腦為)而得到回報(工資)。這和菜場買菜一樣，你完全可以開高工資，只要有單位接受，沒有單位接受，是說明你不值這個價!開低了，也是說明你不會開價。因此，開價是門學問，開高，開低都是對自身價值的不瞭解。而在嫌棄錢多錢少，累與不累前，先衡量一下自己，值都少。
怡然自得1234
只有白痴才會相信有洗腦。俗話說得好：江山易改，本性難移。是人的貪婪才會被某種利益所矇蔽！人沒有貪婪怎來的上當受騙！相信洗腦的人都是有非常貪婪的思想，也是一種沒有分析能力的白痴，要是真能洗腦，你當父母就不用那麼多煩惱，你的小孩幫他們洗洗腦多好，多聽話！
