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3月26日，廣東省教育廳在官網發佈《2018年廣東省教師隊伍建設工作要點》（以下簡稱《要點》），要嚴格落實“師德一票否決制”，全面推進中小學教師“縣管校聘”管理改革，實現縣域內教師從“學校人”向“系統人”的轉變。同時還會積極探索中小學校長職級制改革和高校人員總量管理改革，積極探索教師退出機制改革。
根據《要點》，要推進廣東“新師範”建設。調整優化專科、本科、碩士師範生培養層次結構，推進教師職前培養和職後發展一體化。
完善師德建設長效機制。嚴格落實《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》等要求，推進建立師德負面清單，在教師考核評價、評優評先、職稱（職務）評聘工作中嚴格落實“師德一票否決制”，嚴肅懲處師德敗壞、影響惡劣的“害群之馬”。
調整高校畢業生到農村從教“上崗退費”政策，將全日制研究生學歷以及藝術類（音樂、美術、舞蹈）、特殊教育專業畢業且擔任相應學科教師的畢業生退費標準提高到每年12000元，其他類型的畢業生退費標準提高到每年8000元，並將研究生學歷畢業生退費年限調整為5年，切實提升“上崗退費”政策的吸引力，拓寬農村教師和緊缺學科教師來源。
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