杭州市總工會堅持“四有四度” 收穫點贊滿滿

杭州市总工会坚持“四有四度” 收获点赞满满

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自3月初杭州市委“百千萬”活動部署開展以來,我們市總工會緊貼走訪鳩坑鄉地處偏遠、走訪時節適逢農忙、走訪人員批次較多、走訪紀律規定從嚴等實際,在先後開展5個波次的調研走訪中貫穿全程慎終如始做到“四有四度”,受到了鳩坑鄉幹部群眾的一致好評。

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走村訪戶有溫度

這次蹲點調研走訪中,我們著力從走、訪、談、查入手,直抵“茶園地頭”接地氣,在身入心入中察民情,置入“圍爐夜訪”拉家常,在熱心貼心中聽民聲,走進“空巢人家”問冷暖,在真心實意中體民苦,受到了走訪各村廣大群眾的普遍讚譽。

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交心交底有深度

重點圍繞“三看”,即看變化、看問題、看希望這一主題主線,廣泛組織開展集體座談交流和個別促膝長談,聚焦了話題,拉近了距離,摸到了實情。期間,共徵求群眾意見建議63條,收集梳理6大類30個問題。

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立說立行有力度

充分發揮工會自身優勢,緊盯前期蹲點調研走訪中群眾反映的問題,對症下藥,有針對地制定了“送溫暖、送文化、送健康、送培訓、送法律、送信息、送技術、送保障、送服務”的具體舉措,確保實事難事好事件件落地見效。

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令行禁止有亮度

不折不扣地貫徹落實市紀委明確的“六不”規定,及時把“六不”內容製成卡片,人手一張,行前開展集中教育,進村公佈監督電話,全程紀委跟進督查,事後通報講評。截止目前,機關紀委跟蹤巡察督查5次,58名參與蹲點調研走訪的領導幹部沒有發生任何違紀違規問題,沒有出現任何負面輿情,縣鄉兩級駐點幹部和村民普遍反響較好。

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