努力做一名「四有」組工幹部

在全面深化改革的關鍵時期,組工幹部應該從責任擔當、廉潔自律、密切群眾、業務精通的組工幹部。

一是有勇氣,做勇於擔當的組工幹部。作為一名組工幹部,要樹立組工責任重於山、組織工作無小事的思想,始終保持幹事創業、奮發有為的精神,以強烈的事業心和責任感,勇挑重擔,為民解難。在實幹擔當中實現人生價值,在拼搏奮進中體現先進性。要繼承和發揚組工幹部特別能吃苦,特別能戰鬥的優良傳統,撲下身子,埋頭苦幹,關鍵時刻衝得上去,緊要關頭豁得出來,勇當工作標兵,爭做新時代先鋒。

二是有正氣,做廉潔自律的組工幹部。公道正派,是組工幹部的立身之本。組工幹部必須正確對待黨和人民賦予的權力,時刻保持清醒的頭腦,恪守原則、謹言慎行,兢兢業業做事、清清白白做人;常懷敬畏心、警惕心,時刻踐行立黨為公、執政為民的宗旨,牢記責任,以嚴格的標準要求自己,當好堅守政治紀律、政治規矩的“守門員”,做公道正派的實踐者,展現新時期組工幹部良好形象。

三是有地氣,做心繫群眾的組工幹部。始終樹立正確“群眾觀”,經常性地深入基層,深入群眾,不斷提高組織工作的實效性。要多走,真正腳踏實地,求真務實地深入基層一線。要多聽,在大走訪過程中,多番聽取群眾的意見,瞭解群眾的所思所想所盼,並尋找解決問題的突破口。要多做,時刻把群眾冷暖疾苦掛在心間,為群眾多辦的好事、實事。

四是有才氣,做善做善成的組工幹部。調查研究是組工幹部開展工作的必修課和基本功。組工幹部要深入調研,通過調查研究,找準組織工作與中心工作的切入點和結合點,努力使組織工作與大局融為一體,推動發展改革穩定取得新成效。要善於總結,發揮主觀能動性,靈活採取措施,創造性地開展工作,通過調研謀路、典型引路等方法,打造出更多的亮點品牌,以點帶面,盤活黨建工作一盤棋,以實績彰顯組工幹部的先進特質。(射陽縣臨海鎮黨委 董卉 鄭穎慧 邱茹)


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