自3月初杭州市委“百千万”活动部署开展以来，我们市总工会紧贴走访鸠坑乡地处偏远、走访时节适逢农忙、走访人员批次较多、走访纪律规定从严等实际，在先后开展5个波次的调研走访中贯穿全程慎终如始做到“四有四度”，受到了鸠坑乡干部群众的一致好评。
走村访户有温度
这次蹲点调研走访中，我们着力从走、访、谈、查入手，直抵“茶园地头”接地气，在身入心入中察民情，置入“围炉夜访”拉家常，在热心贴心中听民声，走进“空巢人家”问冷暖，在真心实意中体民苦，受到了走访各村广大群众的普遍赞誉。
交心交底有深度
重点围绕“三看”，即看变化、看问题、看希望这一主题主线，广泛组织开展集体座谈交流和个别促膝长谈，聚焦了话题，拉近了距离，摸到了实情。期间，共征求群众意见建议63条，收集梳理6大类30个问题。
立说立行有力度
充分发挥工会自身优势，紧盯前期蹲点调研走访中群众反映的问题，对症下药，有针对地制定了“送温暖、送文化、送健康、送培训、送法律、送信息、送技术、送保障、送服务”的具体举措，确保实事难事好事件件落地见效。
令行禁止有亮度
不折不扣地贯彻落实市纪委明确的“六不”规定，及时把“六不”内容制成卡片，人手一张，行前开展集中教育，进村公布监督电话，全程纪委跟进督查，事后通报讲评。截止目前，机关纪委跟踪巡察督查5次，58名参与蹲点调研走访的领导干部没有发生任何违纪违规问题，没有出现任何负面舆情，县乡两级驻点干部和村民普遍反响较好。
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