青年是希望是未來，
而 年輕幹部 則是新鮮血液，
是推動事業發展的有生力量。
時代賦予年輕幹部特殊歷史使命，
只有在思想、能力、作風
等方面打好基礎，
才能讓擔當成為年輕幹部的“標配”。
市委書記高山為全市年輕幹部
提出“方向性”意見
1
“山高我為峰，海闊天作岸”，做有抱負的年輕幹部
志向要“高”。年輕幹部要立志“做大事”，不要立志“做大官”，要把幹事創業作為自己的志向和理想，讓自己分管的工作在全市爭一流、在全省創先進、在全國有聲音；
方向要“明”。真正做到對組織懷有敬畏之心，把服從組織作為內心規矩。無論處在哪個單位、從事哪些工作，年輕幹部都要把個人進步融入全市發展之中，始終做到與市委、市政府同頻共振、步調一致；
格局要“大”。始終謹記“一分耕耘，一分收穫”的道理，不為眼前的一點困難與困惑矇蔽雙眼。
2
“工欲善其事，必先利其器”，做有本領的年輕幹部
在學習中“增見識”。通過加強政治理論學習明方向，真正做到幹一行、專一行、成一行，努力成為本職工作的行家裡手；
要在實踐中“練本領”。要主動到矛盾多、困難大、任務重的工作中去，經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，切實增強駕馭複雜局面的能力；
要在群眾中“長才幹”。要接受基層一線崗位的錘鍊，在摸爬滾打中儘快成熟、穩重起來。
3
“只有幹出來的精彩，沒有等出來的輝煌”，做有作為的年輕幹部
以快節奏推動快發展。要牢固樹立“等不得、慢不得”的效率意識，把分內分外工作搶著幹、加班加點幹事業當作機遇；
以高標準贏得高質量。要樹牢“爭”的意識、堅持“專”的精神，大力發揚“釘釘子”精神，不幹到最好不罷休，不達到最優不止步；
以精細化彰顯精品化。要落細落小“精幹”、創新創優“巧幹”，善於從大處著眼，又要能夠從小處入手，用改革的辦法和創新的舉措解決問題、推動發展。
4
“不要人誇顏色好，只留清氣滿乾坤”，做有規矩的年輕幹部
要守得住規矩。保持敬畏心理，嚴於律己、克己慎行，守住工作底線、廉潔底線和人生底線；
要管得住小節。時刻牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，守住“關口”、遏制“萌芽”，決不心存僥倖；
要經得住監督。時刻保持一種“如履薄冰、如臨深淵”的自覺，習慣在有約束、受監督的環境中成長、成才。
人的一生只有一次青春，
每一代青年都有自己的
際遇和機緣。
此次座談會上高山書記的講話，
猶如春風般，
溫暖了廣大實幹擔當型年輕幹部的心田，
也再一次吹響了奮鬥的號角，
激勵他們以新擔當作新貢獻！
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