深化“四有”舉措，爭創領導核心星
哈爾蓋工作實錄一
哈爾蓋鎮堅持以黨建統領為核心，以建強領導班子為抓手，以制度建設為保障，以標準化建設為方向，不斷創新工作方法，把“領導核心星”創評作為提升基層黨建質量的“牽引器”，不斷夯實基層黨建工作基礎。
班子有能力，全面推行“五個三”工作法，加強村（社區）黨支部書記隊伍建設，從年紀輕、素質好、有潛力、有群眾基礎的後備隊伍中選拔8名村（社區）黨支部書記。同時，加強農牧區後備幹部隊伍建設，建立後備幹部庫，實行動態管理。目前我鎮共儲備25名村“兩委”後備幹部人選。
制度有保障，按照務實管用、簡便易行、講求實效的原則，建立健全黨員學習培訓、民主評議黨員、發展黨員、黨內監督、黨務公開、談心談話、後備幹部培養制度、“雙述雙評”制度等各項工作制度，為開展各項工作提供有力保障。
活動有陣地，村級活動場所門口標牌統一規範、村“兩委”工作制度統一上牆、會議室背景統一佈局、各項管理制度統一彙編入冊、黨員形象統一展示、辦公設備統一配備、活動室門口國旗統一懸掛。老黨員們紛紛表示，以前開個會、搞個活動都沒有固定場所，現在好了，黨員活動室不僅有暖氣，而且各類組織活動有地方搞、會議有地方開、事情有地方說了。
工作有方法，哈爾蓋鎮黨委、政府大力推進“問題在一線發現、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、調研在一線展開、項目在一線推進、實事在一線辦結、成效在一線檢驗”為內容的“七個一線工作法”，每年多次深入各村進行調研、走訪、座談，全面掌握農牧民群眾的所需、所盼，及時解決農牧民群眾所急、所想。
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