導讀：
今天分享給大家一份薪酬績效管理方案（部分），有需要原文件的，請後臺私信老師獲取。
後臺回覆：方案
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員工績效工資計算：
員工績效工資＝績效薪點值×員工個人績效薪點數×員工月度考核得分
績效薪點值＝月度績效工資總額/∑（員工個人績效薪點數×員工個人考核分）
5、年終獎總額的確定：
員工年終獎＝單位年終獎值×員工薪點數×部門年度考核分×個人年度考核分×計獎月數
計獎月數：凡本年度在公司任職滿期半年以上的員工有權享有年終獎，任職月數即為年終獎的計獎月數。
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