闫明老师是中国著名领导力、管理专家
闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教、新加坡博维管理咨询首席管理导师
管理眼界：任何伟大的组织，都有一个同等伟大的使命
不论是一个组织或个人，都需要有一点历史使命感，使命感是一个组织的魂，而魂又是一个组织凝聚力量的源头。
使命有大、有小，大到社会、国家、组织，小到团队、家庭，客户，使命无论大小，都是神圣的。
个人能力有大小，当能力还没有成长起来时，先要从的小的使命开始承担起，如做好自己的本职工作，关爱家庭成员等，同时还要有远大的抱负与志向，不要局限于小的成就，而沾沾自喜，反之，有远大的抱负，更要脚踏实地，并认真负责的从身边小事做起，不要好高骛远，大的做不了，小不想做，最后落得一事无成的后果 。
我们党组织的使命：全心全意为人民服务
闫明老师是中国著名领导力、管理专家
同仁堂的企业使命：弘扬中华医药文化,领导“绿色医药”潮流,提高人类生命与生活质量。
IBM公司使命——无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
微软公司愿景（使命）：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件
迪斯尼公司使命：使人们过得快活
中国移动通信使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁
索尼公司使命：体验发展技术造福大众的快乐
耐克公司使命——体验竞争、获胜和击败对手的感觉
福特公司愿景（使命）：汽车要进入家庭
沃尔玛公司使命——给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西
闫明老师是中国著名领导力、管理专家
一个没有使命感的个人，他是没有原则性的，就像一棵小树一样，根扎的不够深，就会随风倒，是不牢靠的；
一个没有使命感的组织，是没有魂的，而魂是凝聚团队力量的源头，这样的团队力量是非常有限，一旦遇到困难、挫折，就会变成一盘散沙，并树倒猢狲散。
一个组织或个人，没有伟大的使命，就不会有伟大的行为，更不会拥有举世瞩目的成就和荣誉。
闫明老师是中国著名领导力、管理专家
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