知己知彼—体制内发展路径选择的重要原则

知己知彼—体制内发展路径选择的重要原则

有会员问:

老秘书您好,有一个想法憋在心里很久了,想向您请教一下,究竟该如何选择。

首先介绍一下本人的基本情况,法律专业毕业,体制内工作第九年,通过了司法考试,目前在某基层法院工作。

平时工作非常忙,但自己内心觉得这份工作没有什么意义,很多事情都是枯燥乏味的重复劳动,感觉纯粹是在浪费生命。

本人向往大城市的生活,想去北上广深发展,做一名律师。但我今年也32岁了,上有老下有小,害怕承担风险,就这样下去心里又不甘心,内心非常痛苦,请问我到底该如何调整自己的心态,体制内的人该怎样选择适合自己的发展道路和路径?谢谢。

老秘书答:

谈体制内发展路径该如何选择,有一点是非常重要的,就是首先要知己知彼。

每个人所在的单位不一样,所处的环境不相同,自身的情况千差万别,体制内的经验没有一条是包治百病的良药,更没有适合所有人的发展路径选择,一切的一切都需要顺势而为,都需要根据自身的实际情况和周围的环境灵活选择和决定。

1.知 己

我们首先来谈知己。人的一生,左边是痛苦,右边是诱惑,很多人的痛苦是不知道自己想要什么,从而陷入无休止的纠结和彷徨中。另一种痛苦是有的人什么都想要,自身的能力和条件又有限,只能光羡慕和嫉妒别人,导致心态失衡。

所谓知己就是要知道自己是什么样的人,自己有什么资源,有什么特长,想成为什么样的人,想过什么样的生活。把这些问题想清楚了以后,才能选择适合自己的路。

比如你在体制内属于有关系有背景的,这也是一种实力,关系不用,过期作废。

所谓朝中有人好做官,利用自身的背景和关系,有贵人提携,仕途会走得顺畅很多。

比如,你是性格内向,属于理工科,既不擅长写,也不擅长说,那你就争取成为技术型人才。一个单位总需要干活的人,如果你所在的单位是技术性比较强的单位,你能解决问题,能成为行业里面的专家,也能混得不错。

此外你还要想清楚自己想过什么样的生活,你是对权力有很大的兴趣,很有官瘾,还是只想过平平淡淡,老婆孩子热炕头的生活。

凡是仕途上的成功,无一不是靠大量的付出换来的,这种付出包括体力、时间、精力以及牺牲工作与家庭的平衡。不要光羡慕别人的权力,没有看到背后的付出和艰辛。

老秘书认为,体制内有四种人,爬虫、混虫、跳虫和仙虫。

1.爬虫

第一种人叫爬虫,就是一心坚定走仕途的人,

他们在体制内的唯一目的就是想尽各种办法一心想着往上爬,想要抵达权力的顶峰去享受快感、荣誉和权利的滋味。

2.混虫

混虫干工作从不主动,能躲就躲,能溜就溜,开会从来不坐前排,下班到点就走人,他们对仕途早已看淡,机关工作只不过是谋取生活的一份工作而已,而且这种人还有副业收入,开个小餐馆或者教育培训机构,搞搞养殖,开个茶叶店,小日子过得也很滋润。

3.跳虫

跳虫有两个方向:

一是通过考试遴选到其他更高的平台去。有人发现在单位发展前景不妙,平台小,级别低,人际关系复杂,自己又是外地人,在本地没有什么人脉根基,就千万百计寻找机会要跳出去。

现在遴选的机会很多,基本上每个月各个省都会组织遴选考试。只要平时关心时事,注意练习写作能力,多考几次总会成功。

另一种跳虫是跳出体制,另谋出路。他们身在曹营心在汉,体制只不过是暂时的栖身之地,他们把体制内当作一个跳板,总有一天要跳出去。

比如在法院工作的,就想积累点资历和人脉以后出去做律师,搞工商税务的,自己想着利用手头的资源以后去做点生意。他们知道自己不喜欢体制内循规蹈矩的生活,也看不起体制内那点死工资。

4.仙虫

第四种人叫做仙虫,这种人跟混虫有点类似,但偶尔也积极工作,他们看中的是生活的质量人生的平衡。

这种人通常都有比较优越的家庭环境,不需要体制内的收入生活也可以过得很好。他们在体制内随遇而安,对仕途不强求,也不搞副业,有时间就去搞搞摄影、旅旅游,小日子过得有滋有味。

以上说的是知己,就是明确自己的定位,知道自己的优势劣势,往大一点说就是要有自己的价值观。要明白对于自己来说生命中最重要的是什么,对各种要素做一个先后秩序的排队,寻找到一个平衡。

在你面临选择的时候,价值观会是你最重要的支撑,帮助你做出最符合自己内心的选择。

2.知 彼

除了知己,我们还要知彼,就是要了解自己所处的大环境。

人生的很多事,都需要顺势而为,如果你不顺应大环境,努力了半天可能也没有什么成效,反而浪费了时间浪费了生命。

比如,你所在的单位是什么性质的单位,是党务口还是组织口、宣传口,是工商还是税务、法院,不同的单位侧重点都不一样,你要观察在单位是搞技术的发展好还是写材料发展得好,单位的权力有多大,职务天花板有多高,这些都是要考虑的。

再比如,单位的一把手是什么样的人,是实干型的,还是务虚型的。他喜欢用什么样的人,是风风火火凡事都冲在前面的,还是低调隐忍稳重型的。单位的风气怎么样,是崇尚实干,有能力就能上,还是要搞关系拍马屁,讲靠山重关系。

单位的发展前景如何,观察一下进入体制三五年的新人,处于中坚力量的四十岁左右的中人,以及快要退休的五十多岁的老人,看看他们现在所处的职位以及生存状态,基本能判断自己未来的道路。不要后知后觉,工作了七八年才后悔自己进错了单位,想要改变已经为时已晚。

只有了解了我们周遭所处的环境,我们才能在知己的情况下做出理性的、利益最大化的选择,否则就会做出错误的选择,努力了半天才发现走错了路。

比如在喜欢实干的领导面前拼命拍马屁,在搞关系跑官卖官的单位拼命努力干活,在技术型为主的单位过早地干行政工作导致转型困难,这叫南辕北辙,走错了路。

3.知己知彼 百战不殆

在人生的重大选择面前,没有人能够代替你自己做选择,也没有人比你本人更了解自己。

知己知彼决定了我们在仕途内要做什么样的人,走什么样的路。

清楚了这些以后,我们在面对仕途升迁的时候才会坦然淡定,在面对利益诱惑的时候才知道如何取舍,在选择发展路径的时候才知道怎样不会走弯路。

知己知彼—体制内发展路径选择的重要原则

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