可以兼职学习做投资，自媒体，淘宝等

昨天收到一位题主的感谢，想不到我的回答真的能帮到别人，真的很开心，我会继续努力，哪怕只有一句两句对您有帮助，我也高兴！

销售道

首先国企会给人听起来第一感觉，呦，这人不错，在国企里面上班呢，首先感觉挺好的光环，个人感觉也确实会比大部分个人企业福利待遇好些吧。

现在社会的生存法则是无论到哪里你都是要踏实，努力。

其次我想说如果是到大厂里当工人起步的第一条肯定还是先要把自己本职技术学精通，做好本职工作，如果你是操作岗位类的，工作表现突出了也能从员工转成班长组长，慢慢再提干厂房车间主任升到部门领导都有可能。

第二条自己若想往上熬，有理想有抱负的话，

可能不专业，也不够精辟，可我一直在努力，一个一个字的写出来。欢迎吐槽，评论，多多支持。

郭子说车

相较于90年代初的下海潮，现在的人又趋向于做一份安稳的职业，有稳定的收入，有有保障的养老和医疗保险，这也意味着有稳定的退休收入和可预见的老年生活。

现在的国企在经历了轰轰烈烈的国企改革及大量工人下岗后，大浪淘沙剩下的企业已经大不同，无论是企业盈利能力，还是职工待遇大不同。中国进入世界五百强的企业大部分是国企。

过去外企私企都是高收入的代名词，现在已经大不同，外企私企的工作压力极大，还要承受老了没用了随时被踢的风险，而且薪金上相较国企也没有了优势。

曾经在国企呆过，他们的工资看似一般，但福利好，奖金发得频繁，还有一笔不菲的企业年金。还无需担心未来没保障。

但是，也需要认识到，现在的国企也不是一张报纸一杯茶混一天了，他们的工作节奏也很紧张，效益和盈利是硬道理。

感动中国正能量

这个问题问出了相当一部分年轻国企工人的共有疑惑，在国企工作一段时间之后，会有一部分人面对现实和理想的碰撞，产生这样或那样的负面情绪，可是，做国企工人真的就没有前途了吗？

答案是否定的。

一、时代变革下，国有企业也在不断发生改变。国有企业改革正在稳步推进，摒弃之前弊端的同时，一些好的制度正在步入正轨。比如，竞聘上岗，让真正有能力的人走上更高岗位；比如，绩效考核，根据实际完成工作情况挂钩工资奖金，让多付出的人得到更多。还有许多越来越细化的公平公正的制度规定在逐渐实施。相信，改革会收到实效。

二、科技在发展，国有企业更加注重人才培养。基本上大型国有企业设有专门的研发部门，会拿出资金来培养研发人员和提高技术，相应的，对技术人员的待遇也在不断提高，所以，在国有企业是可以学到实实在在技术的。

三、世界在融合，国有企业越来越多走出国门。许多国有企业都在国外设立公司，业务也遍布世界许多国家，所以，国有企业更需要综合型具备全球眼光和多种能力的复合型人才。

综合来看，国有企业尽管存在一些问题，但整体是向更高更好发展的。相比之下，国有企业能够让人才发展的机遇更大并且稳定持久。假如你真的想要施展抱负，那么，立足本职，不断提高，相信，一定会有收获。

无时间主义者OI

首先，在私企就普通员工，也不要谈什么前途！无非就是挣一天三餐，待遇、福利及社会保障方面跟国企是完全没法比！

再则，工作稳定性，小私企做着做着，有经营不善的你就失业了；好点的私企，也许干长些。

人生不过几十年，在国企工作稳定性好，如果工作之余还有闲暇，可以再兼个职；或是学习点什么自我提升一下。

水晶5989

工人，你只需要踏实劳动，能活着退休，前途就是光明。去年有5人在退休前牺牲了。不要期望高，不要在国企想前途，不要寐良心，出来混早晚要还。心安理得做个好人，在国企适合平平淡淡过一生。活到八十以上你就是最好的那个人。

明真美

看在哪家国企，邮电分家，电信同年参加工作的有房有车，邮政现在到手月薪3000左右，这在全额完成如明信片，粽子，月饼，储蓄等各项任务下才有，员工进升渠道问问你身边的普通邮政人都知道。

我就是我159629199

在现在的时代，工人不会再有以前那种主人翁的地位了，只会是一个养家糊口的饭碗罢了，国企只是更稳定一点，工资待遇不会太高也不会太低，压力也会比私人企业小很多，其实国企工人更适宜练手和提高自身实力，增加自身价值。

關鍵字: 国企 文化 职场