你们来喷我啊
我是青衣浅浅
我是专门服务工伤工友的社会工作者可以帮到你
根据《工伤保险条例》规定
一般工伤劳动者必须走两个法定程序
工伤认定（购买了社保，企业必须在30天内向辖区的工伤科去申报，如果企业未购买社保，则需要自己去申请）
提交工伤认定申请表、企业登记注册资料、身份证复印件、劳动关系证明、病例材料、目击证人，把以上材料递交上去以后，在15到60天就可以收到工伤认定结论。
2.劳动能力鉴定
在伤情稳定后可以去申请劳动能力鉴定
然后你才可以依法享受工伤待遇
只要劳动能力鉴定以后，才能比较准确的算出工伤的赔偿金额。
但法定的工伤赔偿待遇有以下几项：
医疗费
伙食费
护理费
停工留薪期工资
一次性伤残补助金
一次性医疗补助金
一次性就业补助金
社工说事
前提巳在工伤保险中心进行了工伤认定。关于经济赔付这一块，需要做伤残鉴定，根据伤残等级，工伤保险中心予以伤残补助金，十级为7个月缴费工资，9级为9个月缴费工资……做手术后需要护理，护理员的工资由单位发，住院期间伙食补助费由单位发。离职后，由工伤保险中心发给后续医疗费和再就业补助金，这个也是根据伤残等级来发的。
偶然170545861
首先，必须在受伤之日起一年内申请认定工伤。公司是30天内申请认定。这是最关键的一步，只有认定工伤，才可以按照工伤程序评残和索赔。
然后是按照标准索赔。赔偿项目主要有：医疗费，住院伙补，护理费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，伤残辅助器具费，解除或终止合同的一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
念善6
不是很专业，只能是自己了解的回答一下工伤企业会帮工人买的，因为工伤保险很少费用，好像是几块钱。还有就是医疗保险。这些都是企业帮忙买的，个人也会出一小部分。工伤期间工资照付。如果是大的工伤需要评级，保险会给一部分，企业也会给一部分。国家有赔偿标准的。
光头强281687231
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