麦吻斌
这是，上啥班短视频招聘APP为您提供的第302条原创问答。
大学毕业后的第一份工作大约工作了一年半的时间，公司是一家创业型互联网公司，我在公司呆着的一年半时间，经历了两个项目，刚开始面试工作时，是以文案策划面试进去的，但是创业型公司的通病我们大家应该也都了解，就是一个岗位做着四五个岗位应该做的事情，所以我虽然以文案策划进去，但是还兼顾着做新媒体运营、简单设计、简单商务的工作，初出茅庐但也确实在相当一段时间内学习到了特别多的东西。
由于我所在项目的发展滞缓，领导又转而研究一个全新的项目，之前项目的一些同事也都陆续离职，但是作为刚毕业的我来说，离职了又能去哪里呢，所以只能继续死皮赖脸的跟在领导身边，默默的做着公司里的一些琐事。
新项目在我进公司的7个月左右开始了，我也顺理成章的成为了新项目的第一个工作人员，不过在新项目中我所能兼顾的事情就更多了，人事、行政、新媒体、运营等等，虽然更累，但是在一个公司，经历到了两个不同领域的项目，领导也经常给我们分享他的想法和发展方向，以及在一些项目上的干货知识。
身边有一些同学在毕业后进入到了传统行业，朝九晚五、按部就班的做着自己能力所及的事情，但是，就如我们一个领导所说，你互联网行业呆一个月，就相当于在传统行业工作一年，互联网行业的更新、发展，风云变幻的事情真的是太多太多，所以相对应的也就要求你能够有随机应变的能力。所以，这是我的第一份工作，也是我学习到最多宝贵财富和经验的第一份工作。
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上啥班
临毕业那会儿，我们宿舍四人聚在一起，谈论着对未来的憧憬：「一份月薪四千，朝九晚五，离家不要太远的工作」。
但我永远忘不了，第一次找工作面试时，问及期望薪资后，HR眼中掩不住的讶异。当时的我并不知道，在这个城市，「月薪四千」，那是在公司有了一两年工作经验的员工，才有的待遇。
大家的第一份工作，多多少少都是带着遗憾去的。
很难找到专业对口的工作，同一个专业，有做销售的，有当培训导师的，也有做每天各种杂事加身的行政的。
薪水远远低于预期，在此基础上，扣除了五险一金，根本少得可怜。
公司里，大家各忙各的，虽没有遇到电视剧中的那些勾心斗角，但总是因为经验不足而屡屡犯错。被领导训斥一两次，听同事说一两句抱怨，就开始委屈不已，怀念过去的时光。
和大学室友间的联系渐渐多了起来，即便曾经大家经常为一些小事争执不休，但终究抵不过毕业后一个人住在冰冷出租房里的孤独。
而这些，都成了毕业第一年里，大家频繁跳槽的「最佳」理由。
大学里的「迷茫症」，毕业后反而加重了
本以为，离开了大学，迷茫症就会不药而愈，却不曾想过，工作之后，「病情」，反而加重了。没有目标的生活，让我们很难安于现状。烦躁，成了生活的主旋律。
频繁跳槽、重新准备考研、零准备创业……这些都是毕业后这一年中，我大学里的那群伙伴，所不断经历着的。
曾听同事说起过她的一次面试经历，上百人的面试，第一轮就刷下来了一半，而HR当时只说了一句话：「上一份工作没做满三个月的，现在可以走了」。一个连三个月都做不满的人，就像公司里的一颗定时炸弹，公司不愿意为危险的后果买单，这是后来HR给出的解释。
不断用大学里遗留下来的迷茫，透支着自己在企业心中的信用度。其后果，很难预知。
「辞职」也是一门艺术
辞了第一份工作后，堂姐是这么安慰我的：「趁年轻，对社会还没有感觉，可以多跳几家公司体会一下」。
然而，频繁换着工作，除了增加内心的「不安全感」，以及被HR问到「为什么要离开上一家公司」时的尴尬，似乎，什么都体会不到。就像是大学里，总有人一遍遍说，挂科是正常的，没挂科的大学不完整，但等到挂科后，才发现，挂科，除了收获一个假期的愧疚感，并和保研、奖学金失之交臂，什么「成就感」都不会有。
「辞职」也是一门艺术，这是离校一年后，最大的感触。在这一年里，我见过直接将工作牌拍到领导桌上，说不干了的场面。也见过，直接留了张纸条，留下银行卡号，让公司直接把半个月工资打到卡上的辞职方式。但除了闹得不欢而散，最后什么也没得到。
工资太低，这是很多应届生，辞职的主要理由。一旦看到有更高薪资的招聘广告出现，分分钟，跳槽的小火苗就燃起了。但事实证明，工资，并不能只看自己的，而要对比公司已经工作了一定年份的老员工。比较之下，才能判断出薪资上涨的空间，以及，多久能达到自己的心理预期。
「我们公司咖啡机什么的都没有」，听过不少这样的抱怨。电视剧里所展现的，公司高档的硬件设备，优雅的环境，曾让大学里的我们，憧憬不已。可真正工作后，才发现，那不过是美化过的现实。存在那样的公司，但很多人并没有这样的机会能够刚毕业就接触到。关键，还是要看公司的软文化氛围，一个员工每天无所事事，还抱怨不断的公司，继续呆下去的价值也不大。
薪资不符合预期，工作环境太差，员工不好相处……这些都让刚毕业的我们受挫不已，不能准确定位自己，成了我们踏实工作路上，最大的绊脚石。小事不愿干，大事干不了。无非源于我们错位的心态。
我们向往着「钱多事少离家近」的工作，但却忘了，这是很多人共同的希望，是否能轮到你，真的不一定。与其用舒服的工作，换辛苦的生活，倒不如反过来，毕竟，舒服的工作，没有生命力，只有踏实稳定的坚持，才是我们毕业后最佳的状态。
山坪居士
我大学毕业的第一份工作是新媒体运营，做了两年。我是一个不太喜欢变动的人，刚开始排斥所有决定，但是只要在脑海里想几遍，我就觉得好像也可以接受。只要在工作中不是出现特别让我不能接受的因素，我是不会辞职的。
我看到很多人说自己的第一份工作只做了一个两个月，然后很快就有第二份工作、第三份工作。说的好听点是“遇工作不淑”，说的难听点就是对自己没有清晰的定位、没有想好自己到底想要什么。
一般公司的实习期是1-6个月，太快辞职也就是说你连别人的实习期都没有过。你在应聘下一份工作的时候，如果你不是有什么特殊理由，你在HR的心里就大大减分。HR会有理由怀疑你在做这份工作时也不会持续太久，并且觉得你没有吃苦耐劳的精神，为了节省再次招聘的成本，HR很可能淘汰你。
频繁跳槽对于你提升个人能力和沉淀专业领域内的知识有影响，你在再次找工作的时候就花费了你学习的时间。
我有一个同学大学毕业后进入阿里工作，但是不到一个月就辞职了。他说他们在实习期的工资是按天计算的，住宿的地方离公司远，于是下雨的时候他就不去上班。后来，他到另一家新媒体公司上班，结果也是不到一个月又再次辞职。现在回老家给家里看店了，他想要的工作和自己的能力不符，不提升自己的能力很难找到想要的工作。
在这里建议小伙伴们，尤其是应届生，一定要考虑清楚自己暂时是想在哪个领域发展再去找工作，不要盲目去上班了，结果发现不适合自己，频繁辞职。真的想辞职，最好先找好下家。如果有足够的存款，不找也行。
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你的第一份工作做了多久呢？欢迎在下方留言讨论。
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霸王课
刚出社会，我们可能有的同学急于寻找工作，所以往往不会考虑第一份工作是否是朝着自己想要/规划的方向，就走马上任！这样对于应届生来讲，第一份工作必定不会长久的！
职业规划
想起我的第一份工作的时候，我都觉得惭愧，当时我的思维模式还不像现在，任何事情考虑的较为周全，当时全是自己喜欢什么就去找对应的工作，如果找不到的话就退而求其次，说白了，当时就是想有一份工作就可以了！
所以我的第一份工作没到3个月我就辞职了！
价值引导
我的第二份工作，吸取了第一份工作的失败经验，所以我第二份工作并没有急于去面试！
而是在家里沉寂了1个多月的时间，用来思考我要做什么！结合了自身的家庭资源，社会资源等！
然后我评估了多个职业的价值，和我自己的价值观是否吻合后我才去找工作面试！
我当时是这样考虑的！收银员：简单的收银工作，价值就是对钱币的真假辨识度可以能够在短期能有提升，并且能够锻炼脾性！
跟单员：可以搬运货物，可以锻炼身体，可以解除不同阶层的人员！对以后的发展有一定的利益！但是单单有社会人脉关系没有销售经验的话用处不是太大，因为销售这一关不能掌握在自己手上，有种被威胁的感觉！
总结
我们出来社会的第一份工作的时间长短并不能说明什么，很多时候是因为我们当时的思维方式还不够缜密，所以大家无需介怀，但是你要知道，选择工作的时候需要结合工作岗位能给你带来的无形价值有那些，以及你自己的价值观等一些列的因素来考虑的！
威刊一分钟
大学所在的城市，按照国家标准，就是一个三四线城市，但是却是那个省份的第二大城市。
在大学里，本屌不改学渣的本色，逃课、挂科等必修课都修过，浑浑噩噩混到大三的时候，突然觉得自己应该找一份实习工作。于是在大三的暑假，成功的进了一家创业公司，没做啥技术活，就是一些琐碎的工作，忙的时候，也连续1个多月没有休息过。
虽然工资只有2500，但那时候我住在学校宿舍，公司还管午饭，我一单身狗，也不怎么花钱，因此8个月的工作，我虽然学到的专业技能不多，但是至少不再花父母的钱。
去年6月份毕业，3月份校招的时候，因为自己简历上啥也没有，为了避免“毕业就失业”的悲惨命运，所以当时就随便签了一家广东的校招企业。
2016年的6月19号，我拉着行李箱走出学校，坐了9个小时的火车来到东莞，没有一丁点的时间留给我去逛逛这个曾经以“服务业”而闻名全国的城市。第二天的早上，我就去公司报道，经过短暂的培训后正式开始了职场生涯。
怎么形容这份工作呢，事少钱少离家远！最初的那段时间，工作还是挺忙的，但当我混成了老油条之后，每天只需要2个小时，几乎就可以搞定一天的工作。
我没有感受过天天加班到深夜是什么滋味，反而到点立刻打卡走人。不想上班的时候，随便找个理由就可以请假，几个月的时间，周围的同事就完全换了一茬。我也想过走人，毕竟在珠三角这么繁华的地方，我却拿着每个月3000块的贫困工资，一对比，简直还不如我当初的实习工作留下的钱多。
但反思一下自己会什么呢？刚毕业不久，工作经验不多，拿得出手的东西没有，除非是个傻子，否则换一家公司，也就和目前这个鬼样子差不多。
在很多同事都纷纷离职并且劝我早点走人的情况下，我咬着牙在这个公司坚持了一年的工作，之所以不早点走，一是这份工作的确清闲，自己混着混着居然还想一直混下去（这太可怕了，建议有同样感受的老铁，趁早走人）。二是觉得自己道行不深，在工作这么难找的情况下，裸辞后再找工作可能情况还是得不到改善。
不过，当我终于把毕业后的这第一份工作混满一年之后，我果断的离职走人了。原本以为找工作很难，我都已经做好了用1到2个月的时间来找新工作，谁知招人的公司比我这个找工作的还急，天天都有好几个面试电话，于是，从上家正式离职的第二天，我就屁颠屁颠的来到了如今这家新公司。
鹿途Luxtude讲数码
初入职场，可能会纠结第一份工作到底要做多久才跳槽，太短的话，担心第二家公司会怀疑你的稳定性；太长的话，又忧虑是不是久了一点会丧失机遇。
其实我倒是觉得，这个时间并没有一个固定的参考值，要看工作的情况而定。
判断什么时候离开第一家公司，我觉得重要的不是时间的长短，而是，你是否在相应的职位上还有成长的空间。
刚出来混，重要的是让自己不断的强大，我们要赚钱，更重要的不是看眼前赚多少钱，那都是小钱，更关键的是自己的成长带来更高的物质回报，所以说，成长才是硬道理。如果这份工作，现在主要是打杂，或者，并没有太多的锻炼机会，公司不重视，部门没牛人，环顾四周，自己就是团队最厉害的角色了，那么，你就应该考虑离开了……
理论上，选择一家公司要非常谨慎，如果入职后，没多久就离职，确实对下一家公司而言，会顾虑你的职业稳定性。
个人比较建议，如果没有特殊的情况，第一份工作至少做一年以上，两年左右为宜。但不绝对，要知道也有很多人，公司发展机会良好，可能十几年甚至二十几年的职业生涯都在一家公司度过，比如联想的杨元庆，当然这种案例确实很少见。
我的第一份工作做了近两年，当时这家公司是有一些国家的背景，BOSS有些小富即安，公司的发展停滞不前，从专业技能的增加，项目经验的积累，包括个人成长机会等各个方面来讲，都已经到了尽头，所以我选择了离职。
跳槽，应该是一个谨慎的事情，最好每一次跳槽都是一次斜上角45度的提升，平移的不叫跳槽，大多都是落荒而逃，要么工作入职前没选好，要么工作没干好……
我第一份工作，做了近两年；
期间不务正业的做自由职业者不到一年；
第二份工作，做了近三年；
第三份工作，做了两年多……
除了自由职业的小一年时间，我觉得，每次跳槽还算是比较正确的选择。第一份工作，我的技术得到了飞速的提升；第二份工作，我就有机会做到了部门的经理；第三份工作，我成为了一个项目的负责人，可以自己组建团队，项目独立核算；而第四份工作，就和朋友一起创业了。期间，时间点并没有刻意去想是一年还是两年、三年，都是自身情况和职场机遇来做的决定。
大学毕业的第一份工作，我觉得是专业知识的原始积累阶段，还是非常非常重要的，其实职业生涯的前五年，都是成长时期，第一年是学徒期，第二年是适应期，第三年是成长期，一个人足够努力，五年可以成为这个领域的专家，这个是有时间可以借鉴的。
也就是说，无论一份工作的时间长短，在职业生涯的前五年，你要埋头努力潜心成长，不要乐于安逸，不要只看薪资，这段时间的成长才是你未来人生价值的实现。
明哥聊求职
你大学毕业的第一份工作，做了多久？
大学毕业前通过校招进入青岛啤酒广西分公司做销售，现在想想，那时候对自己的要求太低了，没有好好的把握自己，根本就没有想太多自己以后该如何的活下去。
大四上半年期末就把工作签了，下半学期3月份的时候去实习，本以为青岛啤酒这么大的厂家，酒应该好卖的，哪想到青岛啤酒在南宁是那么的不招人待见，实习了一个月就结束了，实习结束后在学校忙着毕业的一些事情。
毕业是6月底，7月初的时候，公司就通知我们去深圳的总公司培训，我们几十个人就坐大巴一起去了深圳。
在深圳，我们在一所贵族小学的校园住着，每天接受枯燥乏味的培训，培训完后是接受军训式的体能训练，教官很变态，整个培训耗时十几天。
之后我们回到南宁，三四十人的队伍被分成了两队，一队留在南宁一队去柳州，按照之前的意愿，我去了柳州。
坐火车到柳州的时候已经是下午天黑的时候，公司给我们这些新来的员工安排了烧烤，然后就在柳州天山路的一个破房子里面住下了。
住的地方分了三个房间，其中一个小房间是两名女同事住的，一个小房间放了两个架子床，住了两个人，另外一个比较大的房间放了大概5个上下铺，住了另外几个同事。上厕所要去楼下，可以到楼上做饭。
刚开始的时候去公司上班，我们跟着一位老同事一起去跑单，柳州的情况要稍微好于南宁，但是也有巨大的阻力。我最开始的时候在柳州北部的几条街，开了几家新店，但是对方店家要的量不是很高，这个可能是因为我技巧还不是很高超吧。后来领导又安排我去南边跑单，那时候我的心态就有点儿懈怠了，有些思考自己到底能做什么，思考还要不要继续下去，目前的状态只能是得过且过，也有过想辞职的想法，但是那些同事们过来给我做思想工作。我们的团队慢慢的有人员流失，最终我们坚持到南宁，大家一起开会总结的时候，柳州仅剩下十个人左右了。
调到南宁以后，跑了几天单，我就准备辞职了，刚好那段时间家里让我回去，然后就辞了，所以第一份工作做了5个月时间。
在柳州的时候，晚上我们都是在一起吃吃喝喝，然后打牌、看片，真正体验到那句“酒肉朋友”的概念，日子过的浑浑噩噩，也是在那段时间，我的体重飙升，从此摆脱了瘦小伙的体形。
感觉毕业后的工作之所以做的如此糟糕，或许是自己大学上的就很浑浑噩噩，没有想自己毕业以后到底能做什么，没有多学一些真正对将来工作有用的东西。找工作的时候也比较迷茫，心高气傲、眼高手低等等不良心态。
1927年的古董先生
大学学的旅游管理专业，大四的时候在北京保利总部酒店实习，毕业后，拿着500元怀揣着梦想到了深圳，希望闯出一片天地，然而一个月都没找到工作，现实相当骨感。
偶然的机会到了南宁，找到的第一份工作是KFC储备干部，从应聘到入职大概花了一个多月的时间，初试-面试-复试-再复试，流程很复杂，让你觉得这份工作来之不易，现在想来，这也是招聘的小“套路”，就像追女朋友一样，你越觉得难，就越珍惜。
通过最终复试后，就进入了为期一周的岗前培训，包含对行业的介绍、公司发展历程的学习、对基础管理理论的分享、还有心态的培训等，其实就是开始“洗脑”，并且不管你是本科还是多有经验，让你变得谦卑，多年的职场后，我认为对新晋员工“洗脑”还是很重要的，就如很多保险、培训公司一样，都会这样做的，员工相对留存时间长。
进入门店，就有师傅带，师傅必须是全星训练员或者组长、经理，这种师徒制也是KFC快速培养人的方式，即使是作为储备店长进去，也必须每个岗位都要实操、过关，所有岗位走完只需要三个月时间，就是这三个月，让我开始喜欢上“做基”，并了解它做得好的原因。“师徒制”这个制度用好了，发现确实“传、帮、带”很好的方法。
也正是由于前面一周的和这三个月，直接延长了我在这家公司做的时间，我一呆就是两年，因为我本打算只是找它过渡，在这两年，先是学排班，KFC的员工很多是兼职，而且要求每月不能超168个工时，所以排班是一门技术；再是学订货，如何算千次？如何定冻货？如何定冷藏的货？如何先进先出？怎样做月盘、周盘、日盘等等；还有就是设备维护，它的设备都是德国货，还是比较先进的，对设备的要求能感受到它对产品品质的要求。
在KFC的两年，最满意的是学会了它的冠军计划（CHAMPS）C：美观整洁的环境;H：真诚友善的接待;A：准确无误的供餐;M：优良维护的设施;P：高质稳定的产品;S：快度迅捷的服务，在以后的职业生涯中，多次用到它的设计原理、操作流程和内容。
通过第一份工作的实践和多年企业管理咨询辅导，有个建议：人生的第一份工作，进个好的平台很重要，别太随便！
这是“午道”第288条原创问答。【午道南来】旨在让更多的职场人越来越幸福，欢迎关注，我们一起成长。
午道南来
2015年毕业，不巧赶上是本命年处处碰壁，一点都不顺，毕业出来还鬼迷心窍的想去电子厂 当时本专业也不好找工作 土木工程 班级里大部分同学都去做施工了，我不想做施工 毕业就回老家东北小地方了 ，找工作找本专业的找不到 ，找非专业的 不是工资特低就是没人要！那时候是最难的 ，刚毕业也没钱，心想都毕业了就不应该从家里要钱了，那时候美团有优惠那一段时间都是中午叫外卖分两顿吃，去了苏州找工作也没找到，又去了深圳也没找到！然后家里拖关系找到了本专业的工作老家里 我就从深圳回到老家 结果是去我中学校拆迁 跟着一个施工队 做些体力活，当时我是心有不甘的特别失望 大学读完就干这个？？这个明明不上学也可以做的！干两天我又出门了 去哈尔滨找工作，生活还是特别苦 ，租的床位 特别便宜的床位 ，后来找到了一个工作 ，跟本专业没有一点关系的 做农产品， 心想着找工作太不容易了！就先做着吧！哈尔滨 工资3000什么都没有 不管吃不管住！！最主要是老板信佛 ，这个本身到没有什么就是总给我们洗脑， 天天问我们吃没吃肉，公司不大 里面全是亲戚 ，其中一个自己没有什么能力的亲戚 把公司搞的乌烟瘴气的！每月都有人走！（一共员工不到十个）我15年8月份进去！16年6月1日离职的 ！ 一年什么也没赚到 什么工作经验也没赚到！白白混了一年！紧接着就去深圳找工作了 ！6月到十月 在一个培训公司学习了4个月 然后找到一家自己相对满意的跟本专业相关的专业！一直做到现在！
SpaulChan
从实习算起做了将近快四年，北漂，世界500强，工资从800涨到6000，虽然不是很多，但在这里的成长根本不是用金钱来衡量的。
这里老板对员工非常的人性化，逢年过节，甚至老外的圣诞节，都会举办活动，发小礼物，有时候一大早来到办公室发现办公桌上的神秘礼物非常惊喜。
领到不只关心员工的工作，还有生活，他会帮助你解决生活中遇到的各种问题，以及及时给你心里安慰，或者像个朋友一样帮你一起解决。
不止如此，在一个大公司，你所学到工作方法，和待人接物，以及对自己的判断和成长，是非常深刻的，开阔了你的视野和眼界。
所以，我真的很庆幸自己毕业后的第一家公司可以在那里，它就像我第二个家一样，有了委屈随时都可以回去。
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