再打下去,三大運營商還能漲工資?

最近三大運營商相繼公佈4月份運營數據。中國移動4G用戶數量不但告別曾經的狂飆突進,居然出現4年來首次負增長。

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這個新聞背後是自2013年進入下滑通道之後,三大運營商首次集體實現收入、利潤雙增長,似乎重回向上通道。但事實上,從2016年底開始,三大運營商新一輪的價格戰已經正式啟動,這就是新一輪流量價格戰的最新結果。

一、今天不談正事,談談熱傳的運營商三兄弟練攤新動向,看圖:

再打下去,三大運營商還能漲工資?

注:

1、一張圖告訴你為什麼老大和老二愛掐架,老三趁機開冷槍。

2、.老大被老三搞得火燒屁股,沒被惹急,否則抽身過來老三還是招架不住的。

3、.不過老三作為整體混改標杆,老大老二要顧全大局,也就暫時由著老三任性了。

4、.這個宣傳最大的問題是沒有形成閉環!

二、我想說的是,三家運營商這麼打下去,員工會受益嗎?看最新文件:

再打下去,三大運營商還能漲工資?

也就是說,如果三大運營商經濟效益下降的,除受政策調整等非經營性因素影響外,當年工資總額原則上相應下降。而且未實現國有資產保值增值的,工資總額不得增長,或者適度下降。

那麼,就你覺得三家運營商這麼打下去,員工能結束十年工資下降反而上漲?


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