无规矩不成方圆。这个道理谁都懂的。公司的规章制定也会越多越详细。些公司的老板，因为员工经常犯错，便想了各种法子来约束员工。约束过多，只会导致问题越发严重。
员工迟到的现象基本上每家公司都存在的问题，而老板都会制定一些什么规则让员工遵守时间呢？
正常的公司都会发布一些的规则
1、一个月内迟到3次或以上扣除全勤奖和一百元以下，这是常规的招式！
2、上班时间推迟5分钟后计算迟到，迟到半小时扣10元，迟到半天扣一天工资
3、迟到的员工做出体罚（不扣钱），体罚做运动、表演等！
4、迟到被抓到办公室骂一顿，骂完就继续工作（无体罚无扣钱）。
5、迟到一分钟，下班后自觉加班10分钟（无加班费）
严重一些的老板，招式会越来越恨，虽然都是差不多，但是结果严重了无数倍！
6、迟到公开批评，员工公开检讨，并做出相对的惩罚。
7、迟到员工被登记，扣除半天工资。
8、变态的老板会对员工做出不正常的惩罚，（具体就不说了哈）
更有网友反映，有公司上班迟到一分钟，扣一百元作为惩罚。
假如你是公司老板，你会采用什么招式对待员工？
假如你是公司员工，什么样的招式你能接受，什么招式是你不能接受的呢？
欢迎评论，欢迎吐槽身边发生的一些不愉快。说出来，你会更轻松！
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