建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变监狱领导干部工作作风、密切党委成员与基层民警职工关系的有效形式，也是进一步深入了解基层监区工作、倾听监区心声、解决监区困难、提高自治区厅局党委和监狱党委各项工作部署在基层监区执行的有效途径。伊犁监狱党委积极实践，多措并举，创新党委成员参与监区工作规范，通过“两个建立、三个进一步”，不断延伸支部联系点工作制度，助推监管安全工作取得显著成效。
“两个建立”，不断延伸支部联系点工作制度。
一是制定伊犁监狱领导干部联系点工作制度,结合伊犁监狱实际，经反复研究制定了《伊犁监狱领导干部联系点工作制度》。工作制度本着“不干预、多支持、重服务、勤指导”的原则，把为基层监区办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好监区热点难点问题的解决处理；及时把参与联系点监区的工作纳入领导班子成员日常工作安排，同时规定各联系点党支部要及时、主动向所联系领导汇报本支部有关工作开展情况，听取领导指导意见，有针对性地采取措施予以落实。通过此制度的制定，进一步明确了领导干部对联系点工作的责任，树立参与监区工作的标尺，促使领导干部能够每日及时主动的到联系点监区参与工作。
二是建立领导干部每日参与监区日常工作记录本。各联系点支部按照政治处规范要求，建立了《领导干部每日参与监区日常工作记录本》，实事求是的记载监狱领导每日参与监区的的时间、内容及所解决监区在日常工作中的问题情况。政治处每月进行汇总，反馈给联系点领导。通过记录本的建立可以如实反映各联系点领导参与监区工作的情况，不断总结提高领导干部服务基层监区的水平。
“三个进一步”，助推监管安全工作取得显著成效。
一是基层党建工作进一步的得到加强。领导班子成员的现场了解、分析研判、精准指导，促进了基层党组织工作制度和机制等进一步完善，党建工作水平进一步提升，通过共同推进党建学习教育常态化、制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”和习近平新时代中国特色社会主义的教育，认真开展党的十九大宣传学习贯彻落实，提高了民警思想政治建设，使基层监区党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。
二是党员民警思想认识进一步凝聚。通过领导班子成员直接对接基层党组织，及时把中央、自治区的政策方针、厅局党委的要求原汁原味传达贯彻到基层监区，有力凝聚思想，统一认识，基层民警把握政策、推动工作的能力得到了进一步的提升。
三是压力传导进一步延伸。领导班子成员通过参与监区日常工作，对基层监区落实自治区和厅局党委的各项工作部署进行现场指导，对苗头性和倾向性问题及时“红脸出汗”，使基层民警始终紧绷监管安全这根弦，真正把监管工作各项规章制度落到实处、细处，实现监狱“三不出“工作目标。
四是党员民警工作作风进一步转变。领导班子成员与基层民警面对面座谈、交流、谈心，拉近了与基层党员民警的距离，加深对民警队伍深层次的了解，引领和带动各级基层干部自觉践行求真务实的工作作风。
伊犁监狱党委通过“两个建立、三个进一步”新措施的实施，既加强了监狱领导和广大民警职工的联系和沟通，畅通民主管理渠道，密切了党群关系，又增强了监狱各级领导班子的凝聚力、执行力，使伊犁监狱各项工作都得到了进一步的提升，助推了监管安全工作的有序稳定、取到了成效。
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