慕夜思梦1
工伤认定后才能申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是自愿申请，觉得不需要可以不申请。
工伤认定后职工可以享受的待遇包括报销医疗费和工伤休息期单位全额支付工资。
鉴定有等级享受相应的工伤待遇，一般是用来确定受伤严重程度的，共分10个等级，最后直接影响伤残待遇。鉴定没有等级对前期的医疗费及工资没有影响。
工伤鉴定与劳动鉴定的区别:工伤叫做认定，工伤认定和劳动能力鉴定是落实工伤待遇的两个阶段。
工伤认定是定性，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为，所以不服的话可以提行政复议、行政诉讼。
工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
星橙巴拉巴拉
工伤事故发生后，工伤鉴定过了，如果有必要，可以做医务劳动鉴定，两者的作用和目的是不相同的。
一.工伤事故发生后，首先必须要做工伤认定，单位在规定时限内申报，经主管部门初审，劳动社会保障部门确定，是否属于工伤。
二.认定为工伤以后，医疗终结时，如有伤残，必须做工伤鉴定，以确定伤残等级，办理工伤补偿，伤残生活费等工伤处理善后的相关事宜。
三.工伤鉴定以后，有必要做医务劳动鉴定，达到丧失劳动能力或大部丧失劳动能力，以便办理提前退休事宜。
所以说，工伤鉴定和医务劳动能力鉴定，是两个作用、目的不同的工伤善后办理程序，不能相互替代。
z山海
正因为你工伤认定过了，所以才需要你及时的申请工伤劳动能力鉴定，因为今后的工伤赔偿项目很多是要根据劳动能力鉴定结果和工伤保险发的各项规定来进行协商，或仲裁，诉讼等要求赔偿的，如你感觉病情不严重当然也可以不做劳动能力伤残鉴定，那样你就要求单位给你报销住院医疗费，住院期间的护理费，和按当地规定伙食补贴，等，法律赋予了你权利，你用和不用，就根据你自己的病情，想法去决定吧，祝早日康复。
长江68416935
职工因工发生意外伤害，先由用工单位在一个月内向所在地社保部门申请工伤认定，超过一个月则由本人或其近亲属在一年内申请工伤认定。社保部门接到工伤认定申请后，在60日内做出是否认定工伤的决定。
工伤被认定后，社保部门会根据本人的伤情会批准其停工留薪期，一般最长为12个月，伤情特别严重不超过24个月。停工留薪期内工资福利待遇不变。
受伤职工伤情稳定恢复后，可根据自身情况向市或区劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定，伤残等级为1-10级，一级最重，十级最轻。申请工伤伤残等级材料：
1、工伤认定决定书；
2、与单位存在劳动关系证明；
3、初次医学诊断证明及病历（职业病）；
4、本人身份证明。
劳动能力鉴定委员会在接到申请后应在60日内做出是否评定伤残等级的结论。
祚珩
叶公来帮忙
工伤鉴定分为有偿鉴定和无偿鉴定，这里的无常鉴定是指工伤者，发生工伤事故事，首次到伤鉴定机构，做工伤评估，有偿鉴定是指，当事人再次作出工伤鉴定请求，给第二次工伤鉴定，而劳动鉴定是指工伤恢复期间，或者康复后，对于劳动能力的恢复，做出有效的劳动能力评估。这二者是一个先后关系。所以申请劳动鉴定是可以的。
生如夏花8234279762045
不用了，都是一个部门的职能，做工伤鉴定时顺便就能鉴定是否有劳动能力了，如你特别在意可让他们在工伤鉴定书上特别注明。如有不同意见，欢迎讨论。
