今天是2018年1月1日，大家都在忙著歡慶新年，但相信還是有很多人仍然在工作崗位上堅持工作。一份汗水一份收穫，元旦加班的你，到底該如何計算加班工資呢？
首先，我們得明確1月1日是《勞動法》第40條明確規定的法定節假日，根據《勞動法》第44條第（三）項的規定，“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬”，也就是常說的三倍工資。並且這個三倍工資是由用人單位另行支付，不包含勞動者正常的薪資收入。
一份汗水一份收穫
其次，根據原勞動和社會保障部2008年下發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條規定，月計薪天數為21.75天。按此計算，元旦工資由正常日工資（月工資/21.75天）和三倍加班工資（月工資/21.75天*3）組成。所以，嚴格來說，元旦上班，你能一次性拿到4天的工資。
我們以上海為例，上海2017年最低工資為2300元/月，則元旦加班的工資=正常日工資（2300元/21.75天）+三倍加班工資（2300元/21.75天*3）=105.75元+105.75元*3=423元。
好了，現在大家是不是對元旦加班如何計算工資更清楚了呢？
我是秋小天，大家有法律問題的，可以發表在評論裡，我會回覆或寫頭條文章解答！
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