在2017年度“番禺好人”的名單中，有這樣一位好人，她用信念和堅持書寫了自己的“銳意進取 豐富精彩”人生。她就是敬業奉獻獎的獲得者——王俊文。
王俊文，出生於番禺區一個普通的農村家庭。農民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成為她性格的一部分，也伴隨著她走過一步又一步的人生道路。從學生時代開始，無論到哪，王俊文總是第一個到達，最後一個離開。在她看來，提前到達是為了更充分的準備，最後離開是想讓自己留點思考的空間。正是這種堅持，讓她比同齡人多了一份成熟和堅定。
2010年3月，王俊文加入銳豐科技，曾任人事主管、綜合事務主任，現任工會主席、市場部經理，負責工會、品牌推廣、企業文化、項目運營、教育培訓、禮儀形象等工作。從一名新員工到現為市場部及文化建設的負責人，秉承“共贏、創新、成長、感恩”的企業精神，堅持“尊重、關愛、服務、互勉”的職業信條，她敬業愛崗、樂於奉獻，為實現公司“讓世界聽到我們的聲音”的願景，孜孜不倦地貢獻自己的力量。
作為一名女性，她推進成立關愛基金，致力於提升女性綜合素養。
企業社會責任的履行是企業發展的重要表現，現代企業的壯大必須要樹立起“社會公民”的意識，以更加強烈的社會責任贏得社會認同。王俊文在董事長王銳祥及夫人譚燕芬的支持下，積極推進“銳豐關愛基金”的成立，設立“關心下一代工作小組”，身體力行支持“廣東省扶貧濟困日”活動、“青少年科技創新大賽”、“番禺區慈善健康行”等活動，並於“羊城慈善為民”活動上受到廣州市市長溫國輝的親切接見。
與此同時，身兼工會主席，王俊文充分發揮工會職能和作為女性的特性，十分重視開展女員工關愛活動。她圍繞自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，採取崗位培訓、專題培訓、外派學習等方式，提高女職工綜合素質，2015年主導申報並榮獲“廣州市巾幗文明崗”稱號。2016年末，作為番禺區工會系統推薦候選人參與“2016年度廣州市三八紅旗手”的角逐，不負眾望，喜獲殊榮。在婦女兒童關懷方面，王俊文每年帶領員工參與義務獻血、慈善捐款、走訪單親家庭、慰問孤寡老人，堅持為女員工參加番禺區總工會“兩保”的投保、組織女職工旅遊、親子游園會等活動，並建立“媽媽愛心小屋”，為銳豐媽媽及寶寶打造安全、舒適、溫馨的秘密花園，切實為婦女兒童做實事。
作為文化大使，她傾力推動文化建設，打造獨一無二的特色文化。
作為一家本身也屬於文化產業的科技型企業，銳豐科技的文化屬性無疑更為凸顯。王俊文深深明白，企業的形象不僅是企業個體的展示，更影響著企業員工的歸屬感，只有全體員工向著共同的理想，前進的步伐才能更加整齊有力。為此，她投入最多的就是推動公司的文化建設規劃，堅持內重人文關懷、外重宣傳推廣，努力當好文化的建設者、倡導者、發揚者。她創辦內刊《銳豐歷程》、完善黨工團架構，每月舉辦各類員工喜聞樂見的主題活動，建立起銳豐文藝團，切實增強企業凝聚力和號召力。
在王俊文的主導下，銳豐科技申報並獲得“廣東省企業文化共建示範基地”、“廣州市企業文化示範基地”、“廣州市優秀文化企業”等榮譽稱號，讓番禺區首個“全國職工書屋”落戶銳豐。她多次代表廣州市民營企業參加省級企業文化交流活動併發言，並作為廣東省唯一的企業代表出席全國總工會的班組建設工作會議。
作為一名講師，她堅持育人為本，提升公司社會服務效應。
銳豐科技作為多項世界級大型盛事的擴聲系統產品及服務獨家供應商，王俊文曾擔任銳豐亞運會、亞殘運會保障團隊指揮部綜合事務主任助理，負責從全球公開招募專業技術人員及培訓300多人的保障團隊志願者，這對她來說，無疑是重要的人生經歷，在團隊的通力配合下，她出色完成挑戰並在之後各項盛事的後勤保障工作中，都以零失誤高標準完成。與此同時，銳豐科技一直以來強調整合和共享，主動分享各類資源資訊達到共贏。為此，面向政府、行業、學校、市民等不同群體，王俊文及團隊積極開展一系列內涵豐富、寓教於樂的公益宣傳教育活動，每年受益人數達到15000人，贏得了多方好評和認可。她充分結合企業資源優勢，成功建立了博士後科研工作站、廣東省中小學質量教育社會實踐基地、廣州市科學技術普及基地、中共廣州市番禺區委黨校教學研究基地、粵港澳青少年交流活動基地、青年就業創業見習基地、廣州大學校企協同育人企業等多個教育基地，並於2017年5月，與董事長王銳祥、總經理凌子斌共同努力，成立銳豐學院，為行業組建資源共享學習平臺。
樹高千尺，根深在沃土；萬水千山，不忘來時路。今年五月，王俊文還獲得廣東省五一勞動獎章，作為廣東省工人階級最高獎項之一，這個獎章是廣東省總工會為廣東省經濟社會發展做出突出貢獻的先進職工授予的光榮勳章。
她以自己的行動和出色的成績，伴隨銳豐科技一起成長、壯大，用聲音響遍中國，以創新發展世界，為中國品牌事業發展而努力。未來，她將不忘初心、繼續前行，為實現更高的人生價值而奮鬥。
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