一部分剛畢業大學生選擇了考公務員這條路，也許很多人當時很不理解，為什麼大家都要考公務員呢，多沒勁啊。身在三四線城市，日復一日年復一年，經過跳槽，又面臨著公司的大幅度裁員，有的又不認可公司現有的管理模式、商業模式等等一切，好多匪夷所思的事情在上演，現在的工作環境不想留，然而放眼望去，在這個三四線的小城，靠譜的企業也是寥寥無幾。不知何去何從。於是乎又想到了考公務員的念頭。
也許在沒有那麼多機會的三四線城市，對於年輕人來說，公務員確實是個不錯的選擇。公務員在一二線城市工資相對當地平均工資可能會略顯較低，但在三四線城市中處於上游收入水平，而中國三四線城市佔大多數。另外公務員有以下特點：
一.工作氛圍好
進了編，入了崗，就是公家的一員了，單位員工之間輕易不會結下樑子，因為，大家還要在一起工作很久，甚至是一輩子的同事。
二.穩定
民企資金鍊斷裂，公司經營情況出現突變，員工工資被拖欠，五險不交，這樣的情況時有發生，公務員的五險一金等都是按時繳納的，穩定，不會輕易出現波折。
三.待遇好
對職場女性來說，婚假，產假很足，不會因此而辭退你，而且大多數單位對有孩子的女性比較寬容，請假也很容易，而這對於以追求經濟效益為主的企業來說是很難做到的。除鄉鎮崗外，大多數公務員可以保證雙休和節假日，而三四線企業通常單休，加班也是常態。
四.工作壓力小
除非身居要位，普通公務員的日常工作對腦力要求不高，擔責不重，只需要你安安穩穩做好份內事即可。而且，只要不是你犯下原則性問題，輕易不會被辭退，失業風險很小。
既然在三四線城市選擇少，那還不如去選擇待遇好一點的公務員。畢竟，公務員的幸福感還是比較高的。當然了，隨著社會的發展，三四線城市的年輕人們也有了更多的選擇，不用千軍萬馬過獨木橋。
可是呢？公務員不適合所有人，層層篩選掉的不只是分數沒達標的。
那麼，三四線城市的年輕人，出路在哪裡？
要遇到一家靠譜的企業不容易，要創業資源缺乏也不容易。
三四線的工資匹配不了它高漲的房價和物價。所以我從來不認同說從北上廣回家鄉是逃避生活和壓力，壓力、競爭、不公這些字眼，不是一二線的專屬。
選擇公務員和事業單位，選擇的是一種相對穩定的人生。
那麼不考公務員，我會做什麼？
當從外界無法獲得成長所需時，是時候考慮一下自身內部因素了。
基於筆者始終相信有志者事竟成之類的話。
所以，只要相信自己的路之所以處處是迷局，是因為自己得位置不夠，沒有處在能夠看到未來的位置上，還不夠優秀，也許繼續潛心深造，野蠻成長是正解。
人生不設限，沉下心來，平心靜氣的把事情一件一件地做好，清風自來，花自會開。
如果心是自由的，那麼人生就多了很多可能。
繼續。努力，加油。
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