有关社会保险法规定，参加基本养老保险的人，只要累计缴费满15年以上，到达退休年龄后，就可以享受退休金待遇。
在事业单位中，老师也是一样的。他们只要参加工作，在实施社保制度之前，也就是机关事业单位，2014年10月养老保险制度改革之前。
他们的虽然没有参保，但是工龄是连续的，所以被认为是视同缴费年限。2014年10月之后，根据实际缴费情况来断定缴费年限了。
教育部门是政府机构，会给大家交档案材料整理的很齐全规范，不可能出现因档案材料缺失，或者欠缴保险，让大家没有社保缴费年限的情况。
经历了事业单位养老保险制度改革，有关退休待遇计算公式是这样的。
事业单位退休养老金组成：{退休时本市上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）}/2*缴费年限*1%
个人账户养老金：个人账户累计储存额/计发月数（例：50岁195个月，60岁139个月。）
过渡性养老金：退休时本市上年度在岗职工月平均工资*本人视同缴费指数*视同缴费年限*1%（2014年10月前的工作时间就是视同缴费时间）
而企业的退休公式是这样的。
基础养老金：{退休时上年度在岗职工平均工资*（1+本人实际缴费指数）}/2*缴费年限*1%
个人账户养老金：个人账户累计储存额/计发月数（例：50岁195个月，60岁139个月。）
过渡性养老金：退休时上年度在岗职工月平均工资*1997年12月31日前的缴费年限*1%*本人全部平均工资缴费指数
通过对比发现，两者几乎完全一样。
因此，未来我们的企业和事业单位的退休待遇计算公式是完全一致的，可以互相衔接的。
不过，教师的各项待遇其实很高，缴费基数、公积金等各项待遇，都比普通的企业要高出许多，一般在社会平均缴费基数的百分之150以上。因此，也会导致退休待遇高。
事业单位工作人员工资构成成分：
事业岗位工资 薪级工资 提高10%（教师）
年终奖一次性奖金，基础性绩效 奖励性绩效
教，护龄津贴 警衔津贴 住房租房补贴 取暖、物业、保留补贴和中秋佳节过节费等。
事业单位目前是全部对外公开招考的。事业单位待遇高，所以吸引力就大，就能够吸引更多的人才，提升我们的员工队伍素质。
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