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这两天，刘强东的一段话，像风一样在网上流传。
在世界零售大会上，京东CEO刘强东说，希望将来京东100%无人化运营，全部由AI技术和机器人运作。
后在智能大会上，刘强东在讨论人工智能的影响时，对前几日“刘强东要开除8万员工”的传言进行了正面回复。
刘强东表示，自己的原话是，按照京东今天的规模，如果用人工智能技术来做的话，大概只需要8万名员工就足够了；但京东还在发展，未来还有10~20倍的增长空间，所以京东还需要人，不会因为技术迭代更新而开除任何一个“兄弟”。
意思就是说，他不会随意开除任何一名员工。
除此之外，他还强调了一句话，那就是：在智能时代来临的时候，态度和变化决定未来。
这句话是再同意不过了，想要不被取代，只有通过自身的努力。
我相信刘强东，但不可否定，改变已经发生，就不会停止。
那些能被机器人轻易取代的岗位，随时有着失业的危险。
那些看似稳定的工作，很可能就要被淘汰了。
有人说，现如今不少工作正慢慢被取代，我们会越来越没有竞争力。
不是吗？因为人工智能，你现在看起来稳定的职业，很可能十年后会消失。
网络上，有个帖子曾经很火：有哪些词语，正在消失？
有个答案让人震撼：是竞争 。
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我从来不认为，追求没有波澜的生活，就是可耻的。
但对不少人来说，可能都误解了安定的意义。
什么才是稳定的工作？
不是你始终呆在同一栋写字楼，做着重复的工作，而是你一直保持着学习力，稳定的牛逼，拥有你的稀缺性，和不可替代性。
就像有人说过的，如果非要给安稳下一个定义，那就是任何时候、任何境地、任何岗位，你都有力量去面对命运的跌宕、安排生活的起伏。
如果你是一名普通医生，微型机器人已经可以取代你，那么，你就让自己成为专家；
富士康的的装配线上，员工数已寥寥可数，那么，你不妨成为掌握多种能力的斜杠型员工。
我曾以为，稳定就是每月打到卡上的五位数工资，一个大城市的户口，三室两厅的房子。
但到今天，我才知道，稳定实际上是你永远不害怕失业，你可以来去自由。
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《谁动了我的奶酪》一书中，两个小矮人在为逝去的奶酪唉声叹气时，两只小老鼠已经嗅到变化，而立即踏上寻找新奶酪的征程了。
这份奶酪对人们来说，可代表一份工作、人际关系、金钱、财产、健康、婚姻等。我们要经常嗅一嗅我们的奶酪有无变化，随着奶酪的变化不断调整变化，方能保证有源源不断的奶酪。
改变与不改变，努力与不努力，一个月看不出差别，一年看不出差别。每天坚持正向改变一点点，坚持三年你试试，五年足以你的人生大翻转了。
人不怕无知，就怕明知无知还不愿意接受改变。惧怕改变的人最终会被必须的改变伤得遍体鳞伤。勇敢迈出第一步，然后反反复复的练习，成功哪有什么捷径。
不要害怕变化，有时变化意味着新的转机，安逸地呆在原地，不求变化，只会被人远远甩在身后。
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再回到刘强东所叙观点，不用怀疑，就算刘强东不说，因为人工智能，那个“终身职业”的时代，也已经结束。
在未来，你随时可能面临失业。
如果你的银行卡里，没有足够的存款，你的生活，就可能随时陷入不稳定。
所以，你应该保持一种不被淘汰的竞争力。
所谓不被淘汰，就是要求你去一个长尾行业，也就是新兴的行业，而不是已经开始陈旧的企业。
所谓不被淘汰，就是要求你成为跨界人才，拥有不止于一个领域的本领，然后在职场跳跃自如。
它还要求你，在人文、文化和艺术领域内深耕。很长时期内，人工智能还无法进入这些领域，因为它们不能复制人类丰富的情感。
被动淘汰的，永远是懒人和庸人。你需要的，是提前塑造一个无法被替代的自己。
打造好自己的独特性。
当潮水真正到来时，你就能够拥抱它，而不是被溺亡。
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