又是一年“金三銀四”招聘高峰季，線上線下招聘活動火熱進行著。近日，齊魯人才網發佈2018年招聘季的最新數據，其中，2018年威海市最新平均崗位薪酬達5374元，薪酬較高的崗位集中在管理類和技術類崗位，且威海市為全省人才流失比最小的城市等。
威海最新平均崗位薪酬上漲469元
齊魯人才網的最新數據顯示，威海市超20萬個崗位今年1月份至今的平均崗位薪酬達5374元，位列全省17地市第4位，其中，濟南崗位薪酬最高，達到5630元，其次是青島和濰坊。此外，威海還是薪酬水平超過全省平均水平（5030元）的8個地市之一。
另外，從威海崗位薪酬走勢圖可以看出，威海平均崗位薪酬呈逐年遞增狀態，2017年威海平均崗位薪酬較2016年上漲16.87%，為4905元，漲幅較大。2018年最新的數據比2017年數據上漲9.56%，達到5374元。
“2018年最新數據是以今年1月至今的用戶和招聘企業作為統計分析對象，而在招聘月，為了成功搶才，不少企業會以提升薪酬來吸引人才，這也是招聘季的真實現象。”齊魯人才網工作人員還表示，這裡說的平均薪酬包括五險一金或其他待遇，可能比現實情況稍高一點。
管理和技術類崗位包攬薪酬前十名
威海哪些崗位薪資水平較高呢？在一組威海市崗位薪酬排行的數據中可以看出，總工/副總工、油漆/塗料研發、財務總監、人力資源總監、知識產權/專利顧問等崗位最有“錢”途，其中總工/副總工以平均薪酬35000元位列榜首，隨後是油漆/塗料研發25500元、財務總監18250元。
綜合分析崗位薪酬排行，威海薪酬排行最高的前十個崗位，均為管理類和技術類崗位，由此可知，想要“高薪”，一定要使自己具備不可替代的技能和能力。
接下來我們看看招聘季，威海的熱門招聘職位有哪些？
威海人才流入的多、流出的少
在齊魯人才網提供的數據中，還有一組是“2017年山東17地市人才流失比排行”，數據顯示，威海是山東17地市中，人才流失比最小的城市。
據悉，人才流失比是某個城市人才流出數量與人才流入數量的比值，數值越大，說明人才流出現象越嚴重。2017年菏澤市人才流失比為15.12，是人才流失最大的城市；臨沂市以9.49的人才流失比排在第二位；棗莊市排在第三。人才流失比小於1，即人才流入大於流出的城市有7個，其中威海的人才流失比最小，僅為0.86。
閱讀更多 齊魯人才網 的文章
