小王在奮鬥
人在江湖漂，哪能不挨刀！身邊有些“道不同不相為謀”的人太正常了。人無完人，每個人身上都會有些缺點，能包容或者不能忍受。對於為達到不能告人目的而不折手段的職場“小人”，如過街老鼠一樣，人人喊打不能姑息容忍。
君子坦蕩蕩，小人長慼慼，自古以來就有“小人”存在，害人之心不可有，防人之心不可無！小人患得患失，忙於算計，又每每庸人自擾，疑心他人算計自己。過多的考慮自己的利益得失，往往不會從大局考慮，更不會注重團隊的整體協作。與小人相處，稍不謹慎就會被陷害；如果你不注意自己的言行，也會被小人算計。所以職場中要有一雙明辨的慧眼。
小人的通常外貌：
分化離間同事感情：小人一定是善於八卦、愛傳播的群體。往往會把聽來的話轉變意思後再傳達出去。正所謂“說者無意聽者有心”！也許你不經意的話語，會被曲解轉換成另外的含義告知別人。離間同事之間的戰友情，各處傳播，樹敵。從而達到自己不可告人的目的。
陽奉陰違：工作方面，小人的言行不一。因為他們只關注表面功夫，工作彙報描繪的盡善盡美，實際事情一件沒做。假大空的話在他們嘴裡表達出來天花亂墜並伺機邀功。
待人表裡不一，當面一套背後一套。表面與你親密無間，口蜜腹劍背後捅刀子的也是他。
小人就是小人。躲不開也要奢望會感化。我們能做的事情就是明辨之後不招惹；遇事不躲避；善於觀察，不上小人當。看懂小人的伎倆不是為了傷害別人，而是為自己增加一層保護，不受小人的侵害，明辨是非，親賢臣遠小人！
無憂精英網
有一次，我就被小人害的差點被開除！
家裡有事情，就叫男同事幫我送個東西，我們本來平時都相處的不錯，所以也沒有考慮那麼多，然後有個小人說我們在公司搞對象的，大家都知道，公司禁止戀愛的，後來我們被叫過去談話，我們當時立刻說清楚事情的來龍去脈，才讓領導知道真相，虎口逃生，這種小人，再讓我碰到，見一個，“殺”一個！
在職場，不怕勤勤懇懇的付出，也不怕兢兢業業的工作，就怕在你辛勤勞動時，遇到喜歡造謠生事，喜歡挑撥離間，喜歡落井下石的小人！如果你身邊也出現小人，一定要學會防範，主動出擊，避免自己受到傷害！
一、愛造謠生事的小人
如果你身邊有這種小人，一定不要默默忍受，而是要主動與其聯繫，獲得對方的信任，對方也一定會首先把小道消息告訴你，當這類小人踩到你頭上欺負你的時候，你就毫不猶豫地將小人的真是面貌揭露，讓大家都知道她的品行。
二、愛搶功勞的小人
如果發現身邊有這種小人，自己一定要隨時做好工作日誌，積極向領導彙報工作，不然你做了事情，反而讓愛搶功勞的小人佔了風頭。
領導安排我做一個項目，等我幹完80%的工作了，然後突然另一位領導安排一個人協助我工作，最後獲得了最佳員工獎和2萬元的獎金，當時我問領導怎麼回事，原來那位協助我工作的人，和領導作了彙報，說我基本不攬活！
三、混吃等死的小人
這類小人，還不算惡劣，就是每天過的混混噩噩，而且三五成群，容易把你帶到溝裡去，讓你每天陪他們打牌、玩遊戲。遇到這類小人，有時候不能直接懟，而是巧妙回應，儘量避開他們，有時候他們給你小恩小惠，你也不要接受，否則，混在一起可能毀一輩子。
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霸王課
想要弄清這個問題，得先搞清：什麼是小人。
如果說趨利避害是小人，那麼人人皆小人，沒有君子了。
我以為，小人就是損人利己的人，就是那些為了自己的利益而不惜損害他人利益的人。
在社會上做事，追求共贏雙贏的人，也就是既利己也利人，有很多；但不幸的是，也有很多人可以狠心的拿刀剜別人身上的肉，炒菜餵飽自己。
這樣的小人，損人利己者，數不勝數。
追求雙贏利人利己的人，不會把夥伴當成食物；而損人利己的人，在內心深處是把夥伴當成獵物的，如果情況不測，他們會選擇坑同伴來保全自己。
就像宋朝皇帝趙構，為了向金人求和，不惜殺掉為他擋槍檔箭、立下汗馬功勞的岳飛，這就是典型的小人。
那麼，損人利己小人到處有，我們該怎麼識別之，該怎麼遠離之呢？
諸葛亮勸阿斗“親賢臣，遠小人”，但小人又是不容易辨認的，就連他自己不也是被馬謖這樣的蠢貨給坑了麼？
管仲的故事，或許給我們辨認小人一點啟示。
管仲臨死對前來探望他的齊桓公說：“豎刁、易牙、衛開方，這三個人絕對不可以信用。”
這三個人都是齊桓公的親信。豎刁是一名宦官，但他原本可以不做，但是為了能貼身服務於齊桓公，就自己給自己施了宮刑，入宮做了太監；易牙是一位精通烹飪的廚師，聽說主公想吃人肉，竟把自己三歲的兒子殘忍地殺了，做成鮮美的蒸肉，讓桓公吃的非常爽；衛開方是衛國的一個貴族，但在追隨齊桓公十五年而不回一次家，就算老爹死了也沒回去奔喪。
管仲對齊桓公說：“人性是這樣的，沒有人不愛自己超過愛別人，如果對自己的身體都能殘忍對待，對別人就更能下得了毒手；沒有人不愛自己的孩子，如果對自己的骨肉都下得了狠心，他對誰會狠不下心來？沒有人不愛自己的父母，如果十五年都不見父母一面，把父母拋在腦後，對其他的人又有誰能不被拋在一邊？”
齊桓公不以為然，繼續信用他們比管仲在世時更甚。
兩年後，桓公病重，不能理事。三人想殺太子而擁立一位公子，把服侍齊桓公的身邊人全部趕走。在寢宮四周，築起圍牆，隔離圈禁，齊桓公最終餓死在病榻上。死後，蒼蠅雲集，屍體腐爛生蛆，直到蛆蟲爬出圍牆，國人才知道這位為霸一時的老人已經死了多日。
原文：管仲病，桓公問曰：“群臣誰可相者？”管仲曰：“知臣莫如君。”公曰：“易牙如何？”對曰：“殺子以適君，非人情，不可。”公曰：“開方如何？”對曰：“倍親以適君，非人情，難近。”公曰：“豎刀如何？”對曰：“自宮以適君，非人情，難親。”管仲死，而桓公不用管仲言，卒近用三子，三子專權。
故事非常可悲，管仲的一席話非常深刻。
小人總是能忍常人所不能忍，為了獲取利益可以不擇手段，甚至以自殘或殺自己親人的方式來博取掌權者的歡心。
一旦某人做出了這樣的非常舉動，不用懷疑，他必定是個小人。他們為了利益可以傷害自己、親人，自然也會傷害同事同伴，所以必須要遠離他們。
兵哥讀兵法
（圖源自網絡）
當初和室友一起找工作，他先找好的，他讓我去他的公司面試，然後我也留下來，是電商客服。當時入職的那天是放假的前一天，公司說我們兩個節後一起入職，可是我在公司時間久了突然就聽到有人給我說是我耽誤了入職，讓他沒有享受到公司放假前發的福利，我當時真的懵逼了很久。
他當時欠我錢，4K，我們一起租的房子均攤的，他問他要錢，他說先不還錢，讓我和他一起吃，我吃的那部分抵扣欠我的錢。後來我們搬進了公司提供的宿舍，他和公司的說我在租房之前吃他的喝他的，我沒掏一分錢。公司提供的住宿可以做飯，每天我買菜做飯，他刷鍋，我讓他買菜，他說他不會！後來他還是給人家說一直都是他在買菜，我就做飯而已。
我這個人屬於有點內向的，不是很善於和人打交道，他則是那種油嘴滑舌類型的。我們一起入職的有好幾個小夥伴，我們工作都很好，我們都在爭當那個小組的組長，但是都沒有成功，是他。後來我們幾個人一合計，原來是他給我們告狀了，說我們玩手機，不好好工作什麼的，就他上去了。然後我慢慢的和他就不說話了，後來我又聽到別得部門說我特別笨，怎麼交都不會以及我在大學時期的一些糗事，我真是相當的無語，後來我就走了，不在那裡了。以至於現在我都不知道欠我的錢到底還了沒。
其實，這就是偽君子，人前一套背後一套，還沒有真小人來的可靠，因為小人是明著對付你，不是來陰的。
其實，在生活中有很多識別小人的辦法，大家可以參考下：
一：牙齒暴凸不齊的，配以眼神惡毒的人，則為標準小人。
二：鷹鉤鼻子面相陰險，善於設計算計別人，本身內心勾曲，專門在背後陰險報復人。
三：蜂目鉤鼻，鷹鉤鼻子，生就一副蜂目的人，刻薄殘忍，蛇羯心腸
四：鷹眼鷂眼，是天生的惡人，此等面相之人心無善念，滿世界都是他的敵人
五：阿諛奉承、挑撥離間、搬弄是非、大舌頭這些都是標準的小人。
（圖源自網絡）
對待小人：我們要與小人保持距離，不要正面和他衝突或講理；跟小人打交道時，事前要考慮周全，不然真的會很危險，其實最怕碰到偽君子
大頭白菜
只要人多的地方就有是非，有是非的地方就有小人。一般情況下，如果能夠避免和小人直接衝突是最好的，但是如果避無可避怎麼辦？下面教你幾招：
識別小人
小人一般分為忘恩負義的小人、恩將仇報的小人、陰險卑鄙的小人、以見不得人的手段達到自己的目的，損人利己的行徑，但往往打著替天行道的幌子，整人、害人或者暗地裡損害他人名譽等手段，寧願得罪一百個君子,也千萬不要得罪一個小人。一般小人比較掛像，正所謂相由心生，比如：
牙齒暴凸不齊的，配以眼神惡毒的人，則為標準小人，這種小人以攻擊能力強而著稱，對人刻薄殘忍而從來不會手下留情，致人死地而後快者就是他了。
鷹鉤鼻子面相陰險，善於設計算計別人，本身內心勾曲，專門在背後陰險報復人。
鷹眼鷂眼，是天生的惡人，此等面相之人心無善念，滿世界都是他的敵人，從來內心都是陰暗的，以陰險兇狠報復為手段。
蜂目鉤鼻，生就一副蜂目的人，刻薄殘忍，此人蛇羯心腸，與人交往狠毒當頭，恨心偏重，如果再配以鷹鉤鼻子，則此人心狠手辣，盲目無知的與之交往，最終落得個悲慘下場。
應對小人
要與小人保持距離：雖然知道他是小人，如果清除不掉，也得允許他的存在，那麼我們要儘量和他們保持距離，敬而遠之，避免真的翻臉無情，到時候措手不及。
不要正面和他衝突或講理：所謂:君子惜名，小人惜身。對待小人，不要用正義去獨自公開揭發他，因為你不是他的對手。你如果搞不死他，他反過來會讓你半死不活，因為他明的暗的都會使，指不定還會給你搞出什麼么蛾子，揭發他，他肯定就把你記恨在心裡了，當心吃大虧！
跟小人打交道，事前要考慮周全：有句話是“寧得罪君子，不得罪小人”。就是說，與小人打交道一定要考慮周全，因為小人會不擇手段的算計人，即使再聰明也是防不勝防。
- 比壞人更壞：在我的理念裡，對於好人，你要比他還善良，不能欺負，不能傷了好人的心；然而對於壞人，你要比他們還兇狠，讓他們從骨子裡害怕你。對待小人，千萬不能講道德，道德這種東西，是壞人壓迫好人的刑具，是好人自我壓迫的牢籠，是父母壓迫子女的利器，是統治階級壓迫人民的武器。道德是自我約束的工具，但是，誰要是用道德來綁架你，壓迫你，那就是一個不折不扣的混賬。所以對付小人，如果真的要正面應對的話，一方面就是全力碾壓，打蛇打七寸，斬草要除根，我遇到過給我搗亂的小人，一般都是從群眾中製造他的惡名，從工作中體現他的低能，從領導處反映他的價值，抓住機會一擊斃命。
此處參見周星馳《九品芝麻官》
如果能利用，也要善於利用：小人也有小人的價值，可以幹一些髒活，如果你是單位的領導，也要能夠善用手下的每個人，雞鳴狗盜之徒也能有驚人之舉。
如果你什麼都不想做、不敢做、不會做，那麼面對小人還有最後一招，驚蟄“打小人”，這個就只能是自我安慰之舉了。
男人志
君子之所以鬥不過小人，是因為君子講道義，小人講勢利；君子愛講正理，小人總說歪理；君子言行一致，小人陽奉陰違；君子追求和諧，小人存心搗亂；君子嚴責自己，小人暗算他人；君子總在明處，小人常在暗處；君子不記人過，小人與人交惡；君子唯理是求，小人拉幫結派；君子顧全大局，小人只顧已私；君子顧及臉面,小人不計影響；君子老實做事，小人弄虛做假；君子襟懷坦蕩，小人鼠肚雞腸。君子適可而止，小人揪住不放。君子溫和如三春暖風，小人陰險如冬日嚴霜。
常見的小人類型：
1、擅長見人說人話遇鬼說鬼話。
對領導尊重是每一個下屬應該有的職業素養，說一些領導愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環境的一種手段，然而，如果你發現自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，你就應該特別留意了，起碼你在他面前是絕對不能說領導的壞話或是發領導的牢騷了。
2、喜歡搬弄是非或者造謠生事。
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你發覺身邊某些人總習慣用“聽說”來造句時，你就要特別留意了。
3、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人。
職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼，你千萬要先證實一下。
4、善於撇清責任栽贓其他同事。
明明是自己工作中出現了差錯和問題，或是在工作中出現了瑕疵需要釐清責任，當別人都在第一時間想方設法補救的時候，有一種人總是會搶在第一時間到領導那裡去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說八道，讓領導感到自己既忠心耿耿又可以成為領導瞭解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。
5、擅於落井下石踏著鮮血進步。
如果發現自己的身邊有一種人對於同事跌倒和麵臨挫折時總是幸災樂禍，總在說意在罪有應得之類的風涼話，或是總是用一種事後諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領導的時候，你就要格外注意自己的立場了，這種人很可能就是善於踏著別人的鮮血前進的勢利小人，有朝一日或許你也會成為他落井下石的對象。
6、不懂感恩戴德總會翻臉無情。
職場同事大多希望能夠遇到欣賞並且可以提攜自己的伯樂，同樣，也擔心遇到你種樹他乘涼的“小人”，你全力幫助他事業有成，而他卻沒有學會感恩戴德和感恩圖報，甚至還會翻臉無情來抹黑你打壓你，讓你會後悔自己的善良真的是用錯了對象。因此，害人之心不可有，防人之心不可無。
7、善於陽奉陰違很會見風使舵。
職場“小人”最大的特點是做最艱苦的工作時不太容易見到他，或者是言行不一致，善於做表面功夫給領導看，善於投領導所好，奉承拍領導馬屁，整天嘴甜的如同塗了蜂蜜，有親近領導的特長，有邀功搶功的特長，有善打小報告的特長，有在誇獎你的時候套出你心中的秘密然後背過身去陷害你出賣你的特長。
戀愛末班車
職場中這六種小人要提早防範，你才不會吃虧上當
職場中小人缺德、陰險、狡詐、無情無義之人，他們的特點是會偽裝，善作假，兩面派，會騙人，裝好人，心腸狠，他們表面上會偽裝、能忍、俱有很大的欺騙性，為了達到個人目的，在什麼人面前說什麼話，一轉眼背地裡咬牙切齒，打黑槍，使暗劍，是典型的兩面人，他們見利忘義的，小人心中只有自己，根本不會顧及別人的利益，見好處就上，有油水就撈，只要影響到他的利益，不惜出賣朋友，出賣靈魂，出賣人格，撕下面俱，反目成仇，別人對他好處一點也記不住，別人說他的一點不是都牢牢記在心裡，一有機會就會報復，致於於死地。造謠挑事，坐山觀虎鬥。職場上最可恨的小人，就是那種沒事找事，今天我們就來說一說職場中小人的特點：
一，嫉賢妒能，見不得人好。職場上小人自己混的好，生怕別人混的也好；自己混的不好，就盼著別人更慘。甚至連哥們閨蜜也不放過，反正就是不能比我好。看見同事曬朋友圈，都能打翻了心裡的醋罈子。看見同事穿的比自己漂亮，嘴上恭維著真漂亮，心裡巴不得人家出門被車撞。反正這屋裡我最大最靚最幸福，誰比我好一點，我就背後搗鼓誰。
二，無事生非，恨不能整體翻船。職場有一種人非常可怕，自己職場失意，就怨天尤人，仇恨上司怨恨同級埋怨下屬，沒事也要製造事端，把單位攪亂，越亂越好，恨不能一竿子打翻一船人。自己受點委屈，覺得公司對自己不公平，恨不能天天扎小人，詛咒公司早點倒閉，一船人統統都倒黴自己才解氣。
三，煽風點火，火上澆油不嫌事大。職場有一種人最可氣，唯恐天下不亂，看見同事之間有一點小矛盾，兩眼放光，家長裡短、花邊新聞，滿嘴跑火車，信口雌黃，添油加醋，好事不出門壞事傳千里，就喜歡把事情搞大，自己在裡面左右逢源、如魚得水，動不動還拉一拉偏架，再添一把柴火。遇到這種人，矛盾雙方最好先休戰，暴揍挑起事端之人。
四，落井下石，心狠手辣沒人性。職場上，人走茶涼本是正常，落井下石實屬惡人。有一種惡人，非常記仇，被上司批評過就懷恨在心，但苦於沒有機會報復。上司一旦落難，這種小人立即跳出來，狠狠地出一口惡氣，一點同情心都沒有。看見上司虎落平原，自己就當惡狗，落井下石，再踩上一腳。見到這種人，一定要小心防範，原來裝得可憐，但可憐之人必有可恨之處。
五，栽贓陷害，踩著別人上位。職場上最卑鄙的小人，就是拼不過能力拼厚黑學。看見自己競爭不過別人，就背後搞小動作，帶小報告，寫黑材料，打黑槍，放暗箭，無中生有，炮製事端，借刀殺人。就算一次搞不掉你，反正一封信能折騰你大半年，搞不掉你先搞亂你，高不亂你先搞臭你，最終達到踩著你的屍體上位的目的。
六，過河拆橋，忘恩負義白眼狼。職場上能把人氣吐血的小人，就是辛辛苦苦、掏心掏肺地養了一頭白眼狼。過去你對他再好，手把手教，心對心帶，本來也不圖他有所回報，至少圖一個情義。現如今，教會徒弟餓死師傅，長江後浪推前浪，徒弟恨不能亂拳打死老師傅。過去付出多少真情，如今付之東流，小人上位就過河拆橋，甚至倒打一耙，既讓人驚愕，更讓人寒心。
職場中對付小人如果沒有利益衝突能躲則躲，如果不能躲避，那就採取合理的方法來規避他的陷害，很多時候他們的手段防不勝防，甚至是在背後嚼舌頭，散佈流言等等下三濫的招數詆譭你的人格，這些都是小人慣用的招數，你必須要小心謹慎。
職場法則
背信棄義，陽奉陰違，心胸狹隘，見利忘義，搬弄是非，落井下石，說三道四，挑撥離間，心術不正，顛倒黑白，弄虛作假，坑蒙拐騙，夠以上三條這就是小人了！
命運輪予陽
我身邊沒有小人。也許我是幸運的，也許我笨到還不知道小人在危害自己。雖然我對小人的感覺是遲鈍的，但是我知道小人的諸多特點。
一，的的確確小人猶如灰塵，漫無邊際而又無處不在，無孔不入。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有各色人等，各色人等中間就有小人存在。猶如灰塵傷害我們身體健康一樣，小人的危害也是以悄無聲息的，不知不覺的方式進行的，等我們知道了其危害所在時，大多數都已經大勢已去，並且無力挽回了。
二，與危害健康甚至威脅生命的灰塵一樣，他們大多肉眼不可見。小人並不可怕，因為他們不敢明目張膽，的加害於人，他們只能在背後無時不刻的竊竊私語，顛倒黑白，搬弄是非。被攻擊的人一般都是無所察覺，小人不可怕，但是非常可恨，他們人面獸心的行為方式，讓人無法辨別誰小人，誰君子。他們往往就是我們身邊的人，熟知的人，甚至天天見面的人，這一特點往往在水落石出，真相大白後，讓我們大吃一驚，悲嘆人心之險惡。
三，人性的複雜性，可以讓本來不是小人的人，成為了小人。這一點我們普通人也是小人大軍中間的一分子，很難有人可以全身而退。我們面對一次千載難逢的好機會，都會舍人救己，說不清楚這是當仁不讓還是趁人之危，基於這種複雜性，往往小人也難以自覺自己的行為是小人行徑。助人為樂，與世無爭，與人為善，克己為人，忍辱負重等等這些品德屬於君子言行，但是我們大家都有這種品質嗎？
哥不猜想
有人說職場如江湖，第二句又說，常在江湖漂，哪能不挨刀。行走職場，總會遇到小人。這個小人，有時候是真小人，有時候是形勢所迫，有時候是你誤認為的小人。人在職場上，總會遇到這三類小人，有時候防不勝防。我就遇到一個真實的例子：
張君是一位業務優秀、前途似錦的骨幹，待人坦誠，為人善良，同事們都比較看好張君是下一任部門副經理的合適人選。張君有一位老搭檔李聰，一起進的公司，業務水平相當，所以倆人配合得一直比較默契。當老闆宣佈近期要選拔一名副經理之後，張君沒有注意到李聰的心態稍稍開始變化。
有一位善良的大姐側面提醒張君，但張君一門心思撲在業務上，沒有在意，再說也不想以小人之心度君子之腹。前不久老闆部署一件重大項目，特意安排讓張君總牽頭，明眼人都明白這既是黎明前的考驗，更是一次幫助張君的樹威。
正當張君他們即將大功告成的關鍵時刻，李聰“不小心”地出了一漏洞，導致項目滿盤皆輸，一敗塗地。張君是總負責人，自然要含淚嚥下這個苦果。老闆一怒之下，空降一名副經理。看到李聰難過自責的表情，張君一句話也沒有說，同事們也只可意會不可言傳。
張君錯失良機，繼續原地踏步，幾年內都很難消除這次失敗的負面影響。張君在夜裡，每次想起那位大姐的提醒，就懊惱地跺腳捶胸，如果自己長點心眼，對李聰會眼紅破壞引起警覺，稍加預防就可以了。從此張君疏遠了李聰。
常言道：君子坦蕩蕩小人長慼慼。職場江湖漂，哪能不挨刀。這個案例，就是一種典型的“螃蟹婁文化”，我上不去，你也別想上去，寧願外面空降，也不讓同事上位。本文不是教人“壞”，恰恰是教人善，害人之心不可有，防人之心不可無。
有人會說，君子要講情懷，坦坦蕩蕩做人。古話說的好，以其人之道反治其人之身。君子對付惡人往往也要用“卑劣手段”，君子的計謀不能超越小人的奸計，怎麼能夠“正義戰勝邪惡”呢？！
如果大家都知道如何預防小人，實際上就壓縮了小人的生存空間，從辯證法上講，這也是善事。如果大家都認為見著小人敬著點、躲著點、哄點著，是不是把小人慣得越來越多，越來越壞呢，這也許才是真正的“惡事”呢。您說我說的對嗎？
