公務員想要提前退休,滿足哪些條件?其中福利待遇都有哪些?

公務員根據《公務員法》第八十八條“公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:首先就是工作年限滿三十年的;距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休,這是合法的,但是在國家推行遲延退休年齡的今天,這樣做合理嗎?本文對接下來的疑問進行詳細解答;

公務員提前退休政策解讀、公務員退休年齡最新規定一覽,國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面,具體內容詳解請看下文。

國家公務員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達到法定的退休年齡,由任免機關命令其退休;一種是自願退休,即具備了法定的最低退休條件之後,可自願申請退休。上文中我們說完了公務員退休政策,接下來我們詳細說說退休條件都有哪些吧!

公務員想要提前退休,滿足哪些條件?其中福利待遇都有哪些?

公務員退休條件

退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡,辦理退休手續後,國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的,國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。

最為退休最基本條件,根據《國家公務員暫行例》規定要求男年滿60週歲,女年滿55週歲;特殊情況如喪失工作能力的也能提前申請退休。

這些基本沿用了過去幹部退休的條件,所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務員管理部門要依法按照規定的程序,及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續,一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人,辦完手續。對自願退休的,應由本人提出申請,經任免機關批准,再辦理退休手續。

公務員想要提前退休,滿足哪些條件?其中福利待遇都有哪些?

取消退職,不再分為退休、退職兩種情況:

關於退職問題。建國以後,我國一直實行幹部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行,國家公務員將實行養老保險金制度,按照國家公務員的工作年限等情況確定不同的養老保險金,因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者,從現在的實際情況看,一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況,突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此,退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策,規範制度國家公務員退休制度取消了“退職”形式,統稱為退休。

公務員退休待遇

退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定:“國家公務員退休後,享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務員的退休待遇,關係到能否保證國家公務員退休後的基本生活,關係到整個公務員隊伍的切身利益,也關係到社會的安定和發展。因此,確定國家公務員退休後的待遇,就遵循三個基本原則:一是確定科學的退休金計發標準和辦法;二是體現功績原則,鼓勵敬業精神;三是建立正常的調節機制。

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國家公務員待遇和隱形福利主要包括哪些?

1. 工時制度

公務員除法定節假日外,每天工作8小時,每週工作40小時

法定節假日分別是:新年,春節,勞動節,國慶紀念日

2. 探親制度

公務員工作滿一年以上的,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;

與父母都不住在一起的,又不能在公休假日團聚的,未婚者原則上可每年給予假一次,假期為20天,已婚者每四年給假一次,假期為20天。

3. 年休假制度

公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況,每年可安排不超過兩週的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法,由省、自治區、直轄市和各部門制定。

4. 產假制度

女性公務員產假為90天,其中包括產前休假15天。難產者增加15天,多胎生育的,每多生一個嬰兒,增加15天。

懷孕不滿4個月流產,根據醫生意見給假15~30天,懷孕超過4個月以上流產的,可給予42天產假。產假期間工資照發。

懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間

5. 病假待遇

公務人員病假期間,經醫療機構證明,並經主管領導機關批准,按下列情況享受相應福利:

病假在2個月以內的,發給原工資;病假超過2個月的,從第3個月起,如果職工工作年限不滿10年的,發給本人工資的90%,如果工作年限已滿10年,則工資照發;

病假超過6個月的,從第7個月起,如果工作年限不滿10年,發給本人工資的70%,工作年限滿10年的,發給本人工資80%;1945年9月2日前參加革命工作的發給本人工資的90%。

6. 醫療福利

公務員均享受公費醫療。享受公費醫療預防待遇的原則:

一是分級享受。享受公費醫療人員核定不同等級,有區別的享受。

二是採取區域負責制。無論大中小城市,對公費醫療事業均採用區域負責制,具體組織工作由各地衛生行政機關負責辦理。

7. 福利費、取暖補貼和交通補貼等

為解決公務員及其家庭生活困難,國家機關按工資總額的2.5%提取福利費,用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。

8.銀行貸款優惠

公務員的職業屬性在銀行系統裡是信用等級最高的職業之一,所以貸款買房買車一般都很容易批下來,很多銀行還主動推薦你辦信用卡,額度也比一般人大。


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