近期，日照经济技术开发区设立了一个新的奖项——“蜗牛奖”，这也是继淄博周村“蜗牛奖”之后，山东省又一个设立“蜗牛奖”的地方。凡对安排部署的重点工作、重大事项推进工作不得力、履职不到位、解决群众关切问题不及时的责任单位和个人，将颁发“蜗牛奖”，以此严格追责问责，倒逼各项工作提质增效。
“蜗牛奖”认定的范围涵盖项目建设、城市建设、民生实事建设、行政审批及履行法定职责情况等区内重点工作、重大事项，直指干部不担当、不作为、作风庸懒散虚等问题。奖项的设立，给开发区的广大干部职工带来了不小的压力。
日照开发区督查考核局副局长 郑成峰：切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，振奋精神、奋起直追，助推全区各项工作提质增效。
通过“蜗牛奖”，倒逼机关干部职工转变工作作风、提高行政效能，与其说是“奖”，其实是独具匠心的“罚”，可以说是一个批评和监督机制。
日照开发区政务服务中心 李雪梅：蜗牛奖的评选对我们来说是一种压力也是一种激励，我们会把这种压力变成我们实际工作中的动力，进一步提高我们服务群众，服务企业的水平和标准，优化办事流程，努力把群众的事情办好办实，提升政务服务效能。
日照开发区汽车零部件产业园 杨清云：设立蜗牛奖之后，这要求我们在工作中更要积极作为，抢抓机遇，走在前列，积极走出去请进来，挖掘招商信息，全力以赴为招商，为企业项目顺利建设保驾护航。
“蜗牛”情形线索采取专项督查、上级交办（督办）、公开征集、接受群众举报和有关职能部门提供等方式收集。为规范“蜗牛奖”的评选，日照开发区专门设立认定小组，被认定为“蜗牛奖”的单位个人不仅将在新闻媒体上曝光，还将在年度绩效考核中予以扣分，与年度文明奖的发放挂钩，取消本年度评先树优资格
日照开发区督查考核局副局长 郑成峰：蜗牛奖的认定程序非常严格，不仅要确保被认定单位心服口服，还要保护好各方积极性。由专门的认定小组每半年认定一次。蜗牛奖自4月份设立以来，各部门单位自我加压，服务水平和服务时效明显提高。
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