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職工醫保帳戶今年每月比去年六月以前少100元是怎麼回事？

先說結論吧：可以肯定地說，是您今年的社保繳費基數比去年降低了。

具體原因如下：

為了具體點說，答主這裡以北京為例，以實際案例來解釋，相信您能看的更明白一些。

1、由於職工醫保繳納的社保是屬於城鎮職工社會保險，根據社會保險法的相關規定，享受城鎮只工醫療退休待遇人員退休後是不繳費的（僅繳個人大額醫療），所以，下面討論的是在職職工。

2、根據《北京市基本醫療保險規定》（如您提到的地區非北京，可查閱本省的相關規定，大同小異），繳納社會保險的人員，每個月會按時向您個人醫療帳戶中劃入醫療費用。

劃入金額的標準如下：

繳納社保的職工年齡

35 < 繳納社保的職工年齡 <45週歲，劃入工資基數的1％+個人繳存額；

45週歲以上，劃入工資基數的2％+個人繳存額；

70歲以下退休人員每人每月100元，70歲以上退休人員每人每月110元。

3、看不懂上面的沒關係，說個例子，假如小張月上年月均工資為10000元，那麼按相關規定，公司本年度需按10000為他繳納社會保險，其中醫療保險他每月個人需繳10000*2%+3元=203元。其中的200元是基本醫療，3元是大病。

這其中的200元每個月要給他返還到醫療卡中，

另外，如果小張今年30歲，則每個月在給他多返回0.8%，即80元，也就是說，小張每個月醫保卡中有280元。

如果小張40歲，則每個月給他返300元；

如果小張變成老張了，已經50歲了，則每個月劃入400元。

4、而如果公是按5000元為他繳納的社保，那麼，每個月他個人需繳納的醫保費為100元+3元=103元，則如果小張30歲，那麼每個月則劃入個人醫保卡中100元+40元，=140元。

5、綜上，主要變化原因是繳費基數發生變化了。如果您的工資是沒有變化的，或是工資上漲了，而醫保卡中返款反而變少了，那麼，則是公司為您少繳納社保了。

關鍵字: 醫保 去年 職場