熟悉《水浒传》的人都知道，一百零八位好汉中有这么几人幸免了战祸和奸臣的迫害，其中就包括玉臂匠金大坚、圣手书生萧让以及紫髯伯皇甫端。
这三人既没有以一当十的武艺，也没有神机妙算的智谋，却落得了最好的结局——金大坚和皇甫端均为御前听用，萧让也被朝廷召回，在蔡太师府里谋得一职。
而深度挖掘历史，就会发现他们都有着自己的一技之长。金大坚原是金石雕刻家，善刻碑文、印章；萧让是著名书法家，善写当时苏（苏轼）、黄(黄庭坚)、米(米芾)、蔡(蔡襄)四种字体，而皇甫端是著名的兽医，善能相马，通晓各种牲口寒暑病症，下药用针，无不痊愈。
在危难之时拯救了他们自己的性命，这是一技之长带来的立命之本。而其实，即使是在和平年代的现在，一技之长也依然很重要。
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前几天，和一位80后前辈聊到跳槽的事情，他就这么说道，“像我们要换工作的话，基本都是靠朋友介绍。毕竟混了这么些年，还得自己投简历面试就太没市场了。”
“怕什么？以您的资历，要是把想跳槽的消息放出去，不得被哄抢吗？毕竟能力这么强，经验又足。”
“所以说你们这些年轻人想法简单啊，企业招人也都是有鄙视链的。对于你们这个年龄段，分水岭是个人的学历和工作经验。可一旦到了我们这个年龄段，大部分人最大的王牌反倒是身后的价值。手上是否有一定份量的流量资源、能否带来可明显估量的收益等等，才是企业在考虑是否录用时的重要参考指标。”
对此，我忍不住大声反驳起来，“可是，熟练掌握一项专业技能不应该是更重要的事情吗？”
这位前辈倒也不生气，反倒耐着性子解释了一番，“对大部分人而言，工作时间越长，专业能力自然会得到提升。而随着技能的逐步提升，势必也会变得越来越贵、越来越老。如果打磨这项技能的困难度极高，后来者极少，倒也少几分威胁性。可若是有很多后来者，那群又年轻又便宜的大批劳动力就会成为企业的最佳选择。”