讀完稻盛的《幹法》，演講中的好幾點我忽然發現竟與自己志同道合。
“付出不亞於任何人的努力。”
“無論如何非如此不可。”
這兩句話我覺得最為觸動和精闢，在這個慾海橫流的社會你不論做什麼，都需要這樣的兩句來激勵自己，吃得苦中苦方為人上人，付出總會有回報的。
路邊的雜草都有頑強的求生之路，自然界本就是這樣的弱肉強食遊戲規則，而作為萬物之靈的我們，難道不更應該按照這兩句話來做嗎？
“如果自己某種程度上擁有經營者的才能，那麼就應該為了夥伴們的幸福，站到前頭努力拼搏。”
這句話我單獨來說一說，現如今的企業領導者，有幾人可以做到這一點，答案也許少的可憐，幾乎就是鳳毛麟角，少之又少，這也是中國缺少很多優秀的企業原因之一。
一個企業家，經營者，員工們的主心骨，我個人理解對待自己的員工就像對待自己的家人一樣。
這樣的經營者肯定會設身處地的為他們著想而奮勇向前。
高談闊論說員工是自己的兄弟，要怎麼怎麼樣，這都是扯淡，少畫點大餅，不做作，不吹噓，多做實事。
言必行行必果。
獎懲合理，一切以規章制度而行，自上而下。
這才是一個經營者該對員工的態度，
一個企業員工離開的原因只有兩種，第一錢沒有到位，第二員工心涼了，情淡了，話少了，隔閡已經存在了。
一個經營者為了員工未來的日子，持續的變得更好。
為了這個目標而不斷逆流而上，這的老闆、領導者必定會成功的，這與社會主義的本質思想不謀而合。
“我們都是為人民服務。”
做企業說直白一點當然是為了錢，這是絕大多數經營者共同的目標，賺了錢企業才能長久的發展，才能為員工創造更好的生活條件。
但，為員工創造更好的生活條件，百分之九十九的企業經營者會這樣做嗎，賺了錢是自己享受，還是把錢用在員工的身上。
答案我們就不做進一步的探究了，演講中已經給出了。
企業的經營者必須要有“一山還比一山高”這樣的遠大夢想。
行萬里路，可見天地之廣闊。
那天地的極限在哪裡？答案是永遠沒有，就好比宇宙的盡頭在哪裡？也永遠不會有人知道。
永不言棄。
正真的強者是永遠不會被困難所打倒的，努力向前，走的更遠。
“無私”便“無畏”
抱著這樣的一顆心去做任何事情，那麼必然走的更遠也會更長久。
企業世襲制，這樣的體質到底是好是壞？
我覺得這個問題本身不在什麼制度的問題，而在於人的問題，企業經營者他是怎樣的一個人？這才是問題的本質。
不管是什麼制度體質，領導者最為重要。
比個例子，一棵參天大樹，樹幹就是經營者，而漫天的枝葉便是你的員工，我們本就是一體，密不可分。
水能載舟亦能覆舟。
人的意識最為重要，我覺得理解為思想更為貼切。
我讀過一句話“人終會老去，但唯有思想可以暢遊不斷，‘思想’是人的本質，我始終這麼認為。”
這句話我自看到之日起，已經有很多年了，當時只看一遍就銘記在心，說的太好了，太透徹了。
思想，是一個企業經營者的本質，你手底下有很多的家人，你要為他們所考慮。
你的思想決定一個企業的生與死。
最後談及死亡，這個話題很多人覺得和自己還沒有多大的關係，我放到最後來說一說，談談自己的看法。
我其實一直覺得在這天地之間冥冥中有一股神奇的力量，在主導眾生的命運。
高山化為深谷，滄海變為桑田，夏冬的枯榮，國家的興衰，人的生死真的是神秘莫測，十年可見春去秋來，百年可證生老病死，千年可嘆王朝更替，萬年可見斗轉星移。
我們都是凡人，如果用一天或者一生的視野去窺探上億萬年的天地，就如同螞蟻望天空，好似井底之蛙。
這就有點哲學了，但哲學也是經營者必不可少的一種思想。
實際我自己覺得抱著一顆平常心就好了，做好自己，過完每一天，在生命的最後時刻，回想起自己的一生不留遺憾。
這……就夠了。