恨天寒
今年新冠非典疫情，确实有很多企业停工停产，那我们的社会平均工资是如何确定的呢？
社会平均工资如何统计？
实际上，我们职工的工资总额要按照国家统计局1990年《关于工资总额组成的规定》文件，职工的工资总额主要包括6部分：计时工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
计时工资，指的是按计时标准工作时间支付给个人的劳动报酬。
计件工资，是按照工作计件单价支付的劳动报酬。
奖金，指的是职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
津贴补贴，是为了弥补职工特殊或者额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保障职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
加班加点工资，指的是按照规定支付给职工的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资，主要是职工的天宫流行期产假，计划生育假婚丧假事假探亲假，定期休假，停工学习，等情况需要支付给职工的工资，以及附加工资和保留工资等等。
按照国家统计局的调查方法，企业薪酬统计调查制度主要分为抽样调查和典型调查。主要是有人社部规划财务司和劳动关司是统一部署。
疫情对社会平均工资有所影响
今年爆发新冠肺炎疫情后，很多企业按照国家的要求停工停产。尽管按照《工资支付暂行规定》的要求，非劳动者原因造成企业停工停产的，第1个工资支付周期内按照劳动合同约定工资支付劳动者，一般又被称为保持职工的工资待遇不变。那实际上这一工资标准只是基本工资，一般我们的加班费、奖金、绩效都没了，大家的工资待遇还是降低的。
有的单位一个月之内还不能够正常复工，这种情况下用人单位可以按照最低工资的70%~100%支付基本生活费了。这些实际上都属于特殊情况下支付的工资。
另外，还有一些职工由于企业生产经营困难，遇到了裁员的情况，这种情况下没有收入，工资水平也会降低了。2019年全国居民人均工资性收入是17186元，总和收入大约24:06万亿。如果生产经营不正常，工资性收入肯定会受到影响。因此，总体来看2020年的全国工资收入水平肯定会有所降低。
社会平均工资对退休待遇的影响
退休时基本养老金的计算是跟社会平均工资相挂钩的。比如说基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金直接跟社平工资相挂钩，个人账户养老金根据个人账户记账利率挂钩。
如果社平工资降低很明显，基础养老金会降低。有的人会想，难道2021年退休就会吃亏吗？实际上这是一个很复杂的问题。
退休后我们的养老金年年调整，相信很多人都知道。但是很多人习惯的认为养老金会年年增加，这是不对的。按照《社会保险法》规定，退休人员的养老金要根据社会平均工资增长速度和物价增长情况每年适时调整。这里面并没有说调整只是会增涨，而不会下调。一般来说，如果出现工资降低，物价下降的情况下，也是有一定概率下调养老金的。
不过相对而言，目前我们已经从新冠疫情的影响中逐渐恢复过来，各种生产开始恢复，2020年还有9个月的时间，工资收入水平不一定降低的。
暖心人社
如果因为新冠疫情导致今年的社平工资下降，那么明年退休人员的养老金是会受到一定影响的！
在我国，退休以后的养老金是和社平工资是有一定关系的。
因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，而其中基础养老金的计算方式如下：
基础养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%可以看到，本省上年度在岗职工月平均工资也就是社平工资，对于基础养老金的高低是有直接影响的，社平工资越高，那么基础养老金也就越高。
受到疫情的影响，一季度大部分企业的形势都不容乐观，许多企业采取了降薪的方式来减少人工成本，而这也确实会影响到社会平均工资水平。
但进入3月份后，国内疫情已经得到控制，大部分企业都已经复工复产，所以疫情的影响被控制在了一个比较短的时间范围，已经在慢慢消除。
并且国家已经在采取各种举措来刺激经济复苏，比如一些省份已经鼓励有条件的单位试行2.5天假期，未来经济的发展状况会越来越好，那么这段时间疫情造成的影响就不会那么明显了。
所以，明年退休人员的养老金肯定会因为疫情有所下降，但是影响并不大，不需要太担心！
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社会平均工资和退休金确实存在一定的关系，但社会平均工资只是其中的一个影响因素，基于中国现在的经济情况，个人认为明年的退休金不会受到太大的影响。
一、新冠病毒确实对今年的社会平均工资造成了一定的影响，并且影响幅度还不小
去年底疫情爆发以来，很多行业受到了非常大的影响，尤其是一些服务性行业，包括餐饮业、酒店行业、影院行业、旅游行业等等。很多公司都遇到了非常大的经营困难，出现了在家待业拿基本工资，或者没有工资，或者是直接裁员倒闭的情况。
即便是那些影响不大的行业，受到疫情的影响，大家也都是小心翼翼，严格控制现金流，大量缩减对外招聘，裁撤产出不好的业务等等。所以，总体上来看，大家的社会平均工资会受到非常大的影响，明显的低于往年是肯定的了。
二、海外疫情的爆发，对不少国内企业造成了二次伤害，这个伤害的时间还不知道要多久
国内疫情爆发之后，很多企业都受到了非常大的冲击，好不容易盼到了阶段性胜利的时刻，结果海外疫情又爆发了，而且越发严重，导致海外订单大量冻结，外贸行业的冲击首当其冲。
最坑爹的是，海外疫情目前丝毫没有看到被抑制的迹象，各国的确诊病例数字仍然在大幅增加，这说明短期内海外疫情很难控制住，国内的一些企业受到的影响时间可能会较长。
三、养老金连续多年上涨，但最近几年的上涨幅度较低，基本上控制在5%左右
伴随着中国经济的不断发展，养老金也是逐年上调，连续十几年持续上涨了，但最近几年一直徘徊在5%左右的涨幅。
虽然在疫情阶段企业遭受了双重打击，经济也受到了非常大的影响，但我觉得养老金受影响的比例不大，因为本来上调的空间就不高，大不了不涨就是了，5%的比例对于大部分人来讲，我觉得影响不大。
至于养老金下调我觉得是不可能的，因为中国经济的基本面是没有问题的，而且国家已经明确提出了一系列的经济刺激计划，经过这次疫情，我们应该相信政府有能力在短时间内恢复国内经济。
八鱼先森
楼主你好，新冠肺炎对今年的社会平均工资肯定会有影响，那明年的退休金该如何领取？新冠肺炎对今年的社会平均工资有影响，这个问题实际上不能够过早的下定论，因为本身今年截止到今天为止，也不过只是3月底的时间，那么也就是刚刚过去了一个季度的时间，所以说未来今年还有二季度三季度四季度。
而且在我们国内已经基本上控制住新冠肺炎疫情的发展了，所以说很多地区都已经实现了正常的复工生产，有些中风险或者是低风险地区复工率一度可以达到100%，所以说在接下来的二季度三季度甚至四季度加紧生产，基本上我相信是可以弥补一季度所带来的损失，那么这样的话，整体的这个GDP，包括我们平均工资不会受到太大的影响和波动。
如果说要受到影响的话，我认为可能增幅方面会有所略微收窄，也就是说以往我们可以保证GDP在6.5%左右，那么今年可能会略微下降，维持在6.0%左右是很正常的，当然社会平均工资每一年基本上是按照7%~10%来进行递增的，由于今年发生的新冠肺炎疫情可能增长不了这么多，可能会维持在5%~7%左右。但是依然可以保证一个高速的增长，所以说我认为这个是不会受到影响的。
懂社保
疫情对于今年的社会平均工资有影响，明年的养老金会怎么样？
先说第一个，疫情对于今年的经济肯定有一定影响的，企业的经营也会有所波及，有的行业甚至会出现严重的滑坡，而其他行业也会更加控制成本，管理资金流，应对可能出现的风险。这样的结果是就业市场不会出现明显的溢价，能够维持现有的水平，应该就已经很不错了。
回过头来，再来分析一下明年的养老金情况。养老金调整的依据，会根据社会平均工资水平，物价水平等综合因素来判断，从过去这些年的养老金趋势来看，养老金的增速处于稳定增长的态势，如果没有严重的经济问题，应该还会保持在一个合理的涨幅内，因此，税姐判断明年的养老金应该还是很有可能继续保持上涨的，只不过涨幅会小一些。
税姐儿说税
按照退休金计算办法，上一年社评工资是影响退休金因素之一 ，如果今年因疫情社平工资低于去年（大概率可能性），明年退休人员的退休金中社平工资影响的这一块应该是会低于今年退休人员的。不过大家不必担心，因为这种情况咱们普通人都能想到，相信国家有关部门的专业人员更能想到，更要相信会有办法解决这个特殊问题的的。例如：正常情况下，明年的社平工资与今年的社平工资的增幅肯定会特别高，后年调增退休金的时候，就可以作为依据对明年退休人员的退休金做补偿性增加。而其它退休人员的调增幅度，估计就不会按那么高的幅度调增了。