手机用户91951281311
楼主你好，在原单位可以按照特殊工种退休，但是不退休会有什么后果呢？如果说你没有选择按照特殊工种提前5年去办理退休，那么你没有选择退休的后果，就是只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休享受养老金的待遇，因为特殊工种是可以提前5年办理退休的，也就是说作为男性来讲，比起正常的父亲退休年龄可以提前5年，就是55岁可以办理退休，作为女性来讲，那么是可以45岁的时候办理退休。
后果其实没有什么后果，只不过就是你多工作5年，那么可以在工作单位多享受5年的这样的一个工资性的收入，当然你最终这个累计养老保险的缴费年限也会多5年的时间，所以说最终所获得初始退休金的待遇也会高一些，这样的选择也是可以的，但是作为我个人的建议来讲，那么选择提前退休对于自己来说是更加有利的。
因为提前退休以后主动权掌握在你自己手里，你可以选择继续返聘，在工作单位那么返聘工作单位以后作为工作单位来讲，他自己的用工成本相对来说也会比较低，因为作为退休人员他不需正常的来缴纳社保，所以说他是乐于返聘这样的退休员工的，在这样的前提下，那么你既可以获得退休金的待遇，又可以获得退休返聘的这个工资待遇，所以自己获得一个双份的收入相对来说是比较不错的。
懂社保
但是，如果你是特殊工种，到点不退的话，恐怕单位就不愿意啦，为什么？因为企业职工退休，是职工和企业双赢的事情，（1）你本人每个月到时可以按时足额拿到养老金，（2）单位也可以少为你承担缴纳社会保险金，减少了压力。你到点了不退，他为什么还要背着这个负担呢！（3）社保部门也想让你到60岁再退休，他们也好多收一个人的社保费，晚几年支付一个人的养老金。
如果说这个岗位离不开你，你又是单位及需要的人才和技术骨干，他可以按照特殊工种为你先办理提前退休手续，然后再返聘你，这样一来你的社保卡每月有一份固定的收入——养老金。另外，在单位里你又可以拿到一份工资，这不是件两全其美的事情吗？
根据我从事多年HR管理工作的经验，我认为只要是特殊工种，能够提前办理退休的，一定不要错失良机，俗话说：“砍到树，捉老鹰”，要玩我们就牢靠的，免得到时候企业经营不景气的时候，工资发不上、社保交不起，到那个时候再想着找朋友、托关系办理退休。那真的是六月十五烧香拜佛——晚了半年啦。
能提前早退的一定要早退，不要存在着任何的侥幸和幻想心理。再加上这几年国家对退休职工15年涨，提前退休和正式退休的养老金，待遇上也差不多少。目前国家正在稳步推行延迟退休年龄，到那个时候退休政策会更加严格，想办退休可能要经过一番努力啦！