kaikai820622
1、以公司未及时足额发放工资为由提出解除劳动关系,并留存好证据;可以据此主张经济补偿金;
2.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,主张:(1)拖欠的工资;(2)经济补偿金;(3)其他,例如未休年休假工资,加班费,高温补贴等,如果有的话!
以上是你能掌握主动权的一种处理方式!仅供参考!
普法布道
这种做法就是明显的想逼着你先提出辞职,辞职的话企业就不用支付赔偿金。
首先你应该按照企业规定该上班上班,该打卡打卡。
比如三个月后,企业应该差你的钱应该已经上万。这个时候你就到劳动监察人员申请劳动仲裁,但是你不能先提出解除劳动合同,只要单位还你工资就行。
基本上企业都会主动提出解除劳动合同,拿你的赔偿金也可以拿到了,一般是2N+1
但是,江湖广阔,为了日后好相见,还是先协商。
风云半盏
有个部门名叫 劳动仲裁委员会[呲牙] 你可以去试试
汤姆Plus
劳动仲裁