演講時與聽眾互動的方法有很多，給你說下常見的2種方法：
一、拋出話題，引發議論
當講者在論述新任部門經理如何管理團隊的話題時，可以先事先拋出一個讓人困惑的話題，用“部門經理可不可以與下屬交朋友呢?”這個話題引發大家思考部門經理的角色定位，當大家在爭論中相持不下時，講者這時可以引出部門經理與下屬相處時，如何處理私人情感與工作關係的原則和注意事項等話題，效果會很好。
二、傾聽回答，不要打斷
在與聽眾互動過程中，沉默寡言的聽眾一旦說話，就不要輕易打斷，如果聽眾語言表達欠缺，他的內心很緊張，希望快點結束問答，此時講者的打斷類似與“救助”行為，聽眾會停止發言而用“是”或者“不是”來回答講者的提問，造成互動氛圍會立刻減弱。正確的做法是當聽眾在表達觀點期間，我們利用積極反饋的方法對待聽眾，當聽眾在斷斷續續地回答時，我們要用肢體語言進行鼓勵和認可，如讚許式點頭、讚揚式微笑，注視對方的眼睛，展示認真有興趣的表情等。當聽眾完整地表達結束後，我們要對回答的細節進行認可和表揚，積極的反饋可以很好地鼓舞聽眾參與互動。